Гость Dorum Опубликовано 2 Ноября 2001 Жалоба Опубликовано 2 Ноября 2001 Очень нужно расстаться с неугодным главным бухгалтером. Работает давно, но в последнее время стла "вставлять палки в колеса" генеральному. Готовы расстаться любым способом, лишь бы было быстро и помогло. Что предложите? Желательно, чтобы потом гл.бух не мог восстановится через суд, хотя как крайний вариант допускается "расставание с восстановлением".
Гость Askar Опубликовано 2 Ноября 2001 Жалоба Опубликовано 2 Ноября 2001 А есть ли какие-нубудь трудовые контракты с главбухом или еще чего-нибудь? Как оформлены трудовые отношения?
Гость Dorum Опубликовано 4 Ноября 2001 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2001 Отдельных документов, типа трудового контракта, нет. Все обычно: приказ о приеме на работу на должность гл.буха.
Гость коллега Опубликовано 5 Ноября 2001 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2001 Пару выговоров. Всегда есть за что. И долой. Потом также и Вас уволят. :wink:
Гость Askar Опубликовано 5 Ноября 2001 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2001 Или еще такой вариант (особенно практиковавшийся в Советское время). Дай работнику такое задание, которое он просто (анатомически ) не сможет выполнить, далее по Закону о Труде.
Рекомендуемые сообщения