Порядок и основание для выплаты компенсации при увольнении в связи с переводом

[Гость Галия Нашеновна]

Увольнение переводом в другую организацию, оформление на основании чего выплачивается ли компенсация

[BORO]

Увольнение переводом в другую организацию, оформление на основании чего выплачивается ли компенсация

Действующий Трудовой кодекс не предусматривает увольнение переводом в другую организацию. В этом случае трудовой договор может быть расторгнут либо по инициативе работника (ст. 57), либо по соглашению сторон (ст. 52).

Вместе с тем, трудовой договор с работником расторгается в связи с его переходом на выборную работу (должность) или назначением на должность, если законами РК для лиц, занимающих такие должности, установлен запрет на занятие иных оплачиваемых должностей. Основанием являются уведомление работником работодателя и акт избрания или назначения работника на работу (должность) - (ст. 60 ТК).

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора по указанным основаниям осуществляется в обычном порядке согласно ст. 110 ТК.