Гость Гость_Татьяна_* Опубликовано 11 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 11 Марта 2009 Большая просьба к форумчанам помочь разобраться и определиться вот в такой ситуации: Наше ТОО для работы заключило договор на "предоставление персонала", ТОО открыло филиал в России (ТОО занимается строительством), в будущем планируем перейти на договор субподряда. 1. Где должна начисляться заработанная плата работникам? 2. Где и какие налоги мы должны начислять и платить и кто филиал или головное предприятие? 3. Где должны числиться работники в головном или их надо оформлять в филиале? Извините, если внесла не ясности. Большое спасибо за ответы!
Гость Гость_Татьяна_* Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Ну, неужели никто не встречался с такой ситуацией????
POLIN Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Гость_Татьяна_* писал(а): Наше ТОО для работы заключило договор на "предоставление персонала", ТОО открыло филиал в России (ТОО занимается строительством), в будущем планируем перейти на договор субподряда. Если я правильно поняла, Ваш филиал работает на территории России. Следовательно, по всем выше перечисленным вопросам Вы должны искать ответы в налоговом законодательстве РФ, так как осуществляеет деятельность на территории иного государства, и в вопросах налогового учета и отчетности подчиняетесь их юрисдикции. Примите так же к сведению, что между нашими государствами заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, нормы которого могут быть Вам полезны, при исчислении налогового обязательства.ЗДЕСЬ найдете нужные Вам ссылки по работе с РФ.
Гость Гость_Татьяна_* Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Большое спасибо за ответ, Вы самый активный пользователь форума! Этофакт! Можно еще раз о теме: Дело в том что, мы хотели получить помощь в ответах на форуме, поделиться мнениями и т.д. Много раз читали конвенцию, касательно нашей ситуации есть три пункта, которые надо соблюсти, для того чтобы начислять налоги в РК, вот они: а) получатель (вознаграждения) находится в этом другом Государстве в течение периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в течение любого 12-месячного периода; и б) вознаграждение выплачивается нанимателем, или от имени нанимателя, не являющегося резидентом другого Государства; и в) вознаграждение не выплачивается постоянным учреждением или постоянной базой, которую наниматель имеет в другом Государстве. Филиал отрылся месяц назад, поэтому мы зарплата еще не начислялась. Мы в "висячем" состоянии, как нам быть с людьми, где их оформлять? Где начислять зарплату? Ведь получается, что за нерезидентов мы там должны платить 30% НДФЛ, а может нам и вовсе людей отправлять в командировку в Россию? И начислять зарплату и командировку в Казахстане?
Madam Tani Опубликовано 14 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2009 Гость_Татьяна_* писал(а): Большая просьба к форумчанам помочь разобраться и определиться вот в такой ситуации: Наше ТОО для работы заключило договор на "предоставление персонала", ТОО открыло филиал в России (ТОО занимается строительством), в будущем планируем перейти на договор субподряда. 1. Где должна начисляться заработанная плата работникам? 2. Где и какие налоги мы должны начислять и платить и кто филиал или головное предприятие? 3. Где должны числиться работники в головном или их надо оформлять в филиале? Извините, если внесла не ясности. Большое спасибо за ответы! Законодательного регулирования лизинг персонала в РФ пока не получил. Прикреплю Вам некоторые теоретические статьи на эту тему, которые, возможно, позволят Вам разобраться в сути данного явления в РФ. Практика исходит из того, что оплату труда работникам осуществляет собственно их работодатель, а рабочее место их определяется договором между ним и иными юридическими лицами, которым данный персонал "сдается в аренду". На сколько я поняла, работников вы планируете нанимать в Казахстане и через филиал в РФ "сдавать в аренду". Иначе говоря, работодатель - филиал в РФ берет на себя оформление иностранных граждан, их легализацию как работников на территории России, оформление разрешений на работу. Налоги будет платить филиал. Речь пойдет о НДФЛ - налог на доходы физических лиц. Для нерезидентов он довольно велик - 30%, для резидентов, которыми могут быть также иностранные граждане проживающие на территории России более полугода - 13%. Отношение налоговой службы к проблеме заемного труда отражает, например, такой документ: Вопрос: Правомерно ли отнесение на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения затрат, связанных с выплатой вознаграждения фирме, оказывающей услуги по лизингу персонала? Ответ: УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ ПИСЬМО от 8 июня 2000 г. N 03-12/22998 В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 25.09.98 N 158-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с учетом изменений и дополнений) и статьей 6 Федерального закона от 29.10.98 N 164-ФЗ "О лизинге" лизинговая деятельность лизинговых компаний выполняется на основании разрешений (лицензий), полученных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.10.98 N 164-ФЗ "О лизинге" предметом лизинга могут быть любые непотребляемые вещи, в том числе предприятия и другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другое движимое и недвижимое имущество, которое может использоваться для предпринимательской деятельности. В соответствии со статьей 130 Гражданского кодекса Российской Федерации к недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения. К недвижимым вещам относятся также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. Вещи, не относящиеся к недвижимости, включая деньги и ценные бумаги, признаются движимым имуществом. Таким образом, действующим законодательством Российской Федерации понятие "сдача в лизинг персонала" отсутствует. Заместитель руководителя Управления государственный советник налоговой службы III ранга А.А. ГлинкинАУТСОРСИНГ.docЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ_ПРАВОМ_В_СФЕРЕ_НАЛОГОВ.docПРАВОВОЕ_РЕГУЛИРОВАНИЕ.docПРАВОВОЕ_РЕГУЛИРОВАНИЕ_ОТНОШЕНИЙ__СВЯЗАННЫХ_С_НАПРАВЛЕНИЕМ.rtf
Илья Опубликовано 16 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2009 Посмотрите приложенный файл, думаю найдете ответы на некоторые вопросы. правда прошу учесть, что с 01.01.2009 года в некторых статьях НК РФ могли произойти изменения. так что, после определения статей НК РФ, которые вы должны применять их необходимо посмотреть в редакции 2009 года. с уважением, филиал_ин.орг._в_россии.регистрация_учет_налоги.docфилиал_ин.орг._в_россии.регистрация_учет_налоги.doc
Рекомендуемые сообщения