Услуга физ.лица для ТОО

[Гость Олеся]

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста, законно ли нанять физ.лицо - сварщика по договору услуг, на несколько дней для выполнения определенной работы или с ним нужно обязательно оформлять ТД? Если так сделать нельзя, то какие санкции и какое ведомство может применить к ТОО? Спасибо!

[Скиоп]

Нанять по договору ГПХ и заплатить ИПН

[Гость Заказчик услуг]

То есть аналогично и к тому, что если обратиться к физ лицу для перевода материала, и после заплатить вознаграждение с уплатой ИПН? Или деятельность данного физ лица расценивается как предпринимательская, и оно должно открыть ИП? 

[Эдуард]

То есть аналогично и к тому, что если обратиться к физ лицу для перевода материала, и после заплатить вознаграждение с уплатой ИПН? Или деятельность данного физ лица расценивается как предпринимательская, и оно должно открыть ИП? 

Первый вариант.

[Гость Олег]

Первый вариант.

С инспекции по труду потом претензий ни каких не будет?

[БекАС]

С инспекции по труду потом претензий ни каких не будет?

А ваши работы будут без признаков трудовых отношений?

[Гость Жанна83]

Гражданско-правовой договор- является основанием для возникновения гражданско-правовых отношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством, в основном  Гражданским кодексом РК (в частности главой 33 особенной части ГК РК). Исполнитель по гражданско-правовому договору должен выполнить конкретную работу (в данном случае оказать конкретную услугу) на свой страх и риск. Преимущество  в том, что исполнитель сам решает, когда ему лучше выполнять свои обязанности по договору.За восстановлением своих прав исполнитель может обращаться только в суд.Заказчик работ или услуг по гражданско-правовому договору, если он является физическим лицом,  уплачивает налог по ст.168 Налогового Кодекса РК (подлежит налогооблажению доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера). В случае, если работодатель юридическое лицо, то уплачивается корпоративный подоходный налог (ст.81 и 82 НК РК). Т.е. департамент труда не имеет никакого отношения к ГПД.