Королев

код ТН ВЭД - значение для конкретного товара постоянное, неизменное. Если есть разночтения в разных перечисленных Вами документах, значит в каком-то из них допущена ошибка, либо в этих документах речь идет о разных товарах. Поэтому соответствие обязательно.

Здравствуйте коллеги! Открыты новые вакансии. Возобновлен прием резюме. Все на прежних условиях.

Прием резюме возобновлен, уважаемые коллеги.

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя: г. Экибастуз, Павлодарская обл. 2. Предполагаемая должность соискателя: юрист/старший юрист 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя: Хорошие познания основ права, основных норм гражданского права (ГК, ГПК, ЗРК о ТОО, ЗРК о гос.регистрации и т.п.). Навыки в составлении нестандартных, смешанных, сложных договоров. Хорошее логическое мышление. Наличие желания, умения и возможностей (умственных, бытовых, семейных) постоянно совершенствоваться. Отличный сдержанный характер, стрессоустойчивость, доброжелательность, умение работать в коллективе. Знание английского/немецкого приветствуется. Желательно наличие знаний и/или практического опыта работы по сделкам в рамках ВЭД, с учётом международных договоров и с учётом требований ВТО, таможенного законодательства, всех тонкостей налогообложения таких сделок (или хотя бы уверенное наличие умственных и прочих возможностей научиться всему этому в короткие сроки). Желательно наличие опыта претенциозно-исковой работы. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы: не менее 3 лет (желательно). 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел): от 90 000 (на руки). Окончательно размер оплаты будет определяться в зависимости от фактических "веса и ценности" претендента, и может оказаться значительно выше. 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить): желательно. 7. Указать дополнительные требования к соискателю: серьезные намерения сделать карьеру юриста в одной перспективной компании (т.е. кто любит скакать туда-сюда, нам не интересен). Умение самостоятельно отрабатывать любые вопросы и задания, умело пользоваться "коллективным" разумом, доброжелательное отношение к коллегам-юристам. Желательно наличие личного транспорта. Наличие возможности выезжать в краткосрочные командировки по РК и за пределы РК (редко, но бывает). 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами: G.Shakhmayev@railsystems.kz

Спасибо, Игорь Юрьевич! С уважением

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста, где можно найти информацию о том, действуют ли на территории РК тот или иной ГОСТ, принятый еще в СССР и затем, возможно, пересмотренный в РК? Например, ГОСТ 12.1.030-81 "Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Защитное заземление, зануление" ? В РФ он действует, и там даже в него вносили изменения. По нашей территории - не понятно... Заранее премного благодарен! ) С уважением

​запретов вроде нет. кроме привлечения займов от граждан в качестве предпринимательской деятельности (п.3 ст.715 ГК) но это вроде не ваш случай (думаю).

Вроде обычная сделка займа, которая будет являться валютной операцией .... Только при определенных условиях регистрируется в НБ РК. Из Закона о валютном регулировании: Статья 23. Финансовые займы 1. Финансовые займы резидентов нерезидентам и нерезидентов резидентам на срок более 180 дней осуществляются в режиме регистрации. 2. Режим регистрации распространяется также на финансовые займы, предоставленные на срок не более 180 дней, в случае если фактический срок возврата средств или иного исполнения обязательств резидентом или нерезидентом превысил 180 дней.

Здравствуйте! На сколько мне известно по информации из сети, для того, чтобы гражданину РК открыть (учредить) фирму в Австрии, необходимо: "Для того чтобы основать в Австрии компанию (общество с ограниченной ответственностью – GmbH) необходимо располагать: · счетом в австрийском банке (с вкладом в 35000 евро) · юридическим адресом (возможно открытие виртуального офиса) · учредительным договором компании (необходим адвокат) · правом на занятие профессиональной деятельностью (нужна лицензия Австрийской экономической палаты) · консультантом по налоговым вопросам · временем около 3-4 недель. " Есть ли еще какие-либо требования для открытия фирмы в Австрии, кто нибудь обладает более полной информацией? Заранее примного буду Вам благодарен!

Согласен.

Хм... а я думал - это подвиг Прометея, достойный подражения (или повторения) По любому на текущий момент нет ничего однозначного в этом вопросе, и в каждом индивидуальном случае каждому самому через суд придется отстаивать свою зарплату. 5]Выписка из Трудового Кодекса: 5]Статья 120. Государственные гарантии в области оплаты труда Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают: минимальный размер месячной заработной платы; минимальный размер часовой заработной платы, определяемый в соответствии со статьей 122 настоящего Кодекса; минимальные стандарты оплаты труда; оплату за работу в сверхурочное время; оплату за работу в праздничные и выходные дни; оплату за работу в ночное время; ограничение размера удержаний из заработной платы работника; государственный контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий в области оплаты труда; порядок и сроки выплаты заработной платы. 5]Статья 137. Удержания из заработной платы 1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. 3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. Тут скорее всего так будет: ПТП выставляется в банк, в котором имеется счет у должника (Банк-исполнитель). Банк-исполнитель будет оплачивать ПТП в полном объеме, независимо от размера з/п, которое он не должен и не может знать. Если работник не согласен с размером удержаний, он вправе обратиться в суд с требованием ограничить их до размера, не превышающего 50% от его среднемесячной з/п, при этом предъявив суду все доказательства о среднемесячной з/п, включая з/п с работы по совместительству. Сложнее будет исполнять решение суда, так как ПТП зачастую выставляется на всю сумму долга. Скорее банк-взыскатель, которому работником будет направлено решение суда, в исполнение решения суда станет выставлять ежемесячные ПТП на сумму, не превышающую 50% от среднемесячного размера з/п, определенного судом. Всем успехов в этом благородном деле :gunfire: Письмо АФН о правомерности списания всей суммы зар.платы по ПТП - 18.03.11г..doc НБ о ПТП на физ.лиц без учета ограничения 50 процентов зар.платы- 30.03.12.pdf

Пока не совсем понятен вопрос. Если, как вы пишете, есть "оставшийся период", который возможно и есть некий период пользования займом, который до момента судебного рассмотрения еще не наступил и небыл учтен в первоначальном иске, то ничто не мешает банку взыскать штраф за нарушение сроков пользования этим периодом в настоящее время. Или ситуация несколько иная?

Если изменилась дата погашения одного из траншей, но в рамках действия кредитной линии, то допик к договору залога не нужен. А если изменился срок пользования самой кредитной линией - то нужен. Данный вывод исходит из того, что договор залога содержит "существо основного обязательства, его размер и сроки исполнения." И если изменяется срок исполнения основного обязательства, который у вас был отражен в договоре залога, то соответственен в допике отражаете новый срок исполнения основного обязательства.

Предлагаю вернуться к обсуждению этой темы, поскольку она не утратила актуальность. К сожалению Алибек Бегдесенов больше не занимается регистрацией юридических лиц и не может поделиться практическим опытом, существующим в регистрирующих органах на сегодняшний день. Прошу юристов и вообще тех, кто в октябре-декабре месяце текущего года сдавал документы на регистрацию товарищества, единственным участником которого является иностранная компания (иностранное юридическое лицо), поделиться с возникающими проблемами. В частности с тем, как обстоят дела с требованиями статьи 6 Закона РК "О гос.регистрации юридических лиц...", в части, устанавливающей, что "при регистрации субъектов частного предпринимательства заявление подписывается и подается в регистрирующий орган учредителем или одним из учредителей..." Т.е. требуют ли ЦОНы, чтоб заявления подписывались и подавались только учредителями, или здравый смысл взял верх и ЦОНы принимают заявления, подписанные и подаваемые представителями по доверенности ?

Q100, в том то и дело, что заявление отличаются по тексту.... Но какое именно нужно применять и как это определяется? Следует ли учитывать пункт5 приказа об утверждении Инструкции, согласно которому Приложения 33-44 вступают в силу с 1 января 2012 года и это может означает, что первоначальные Приложения теряют силу? Или есть какой то иной принцип выбора приложений…. Почему то внятного ответа ни в территориальном органе юстиции не смогли дать, ни тем более в ЦОНе.