Разрешение на трудовую деятельность

[Гость GeoGeo]

Подскажите каков порядок получения Разрешения на работу для иностранных граждан в Казахстане. Есть ли исключения для граждан России и каков порядок в этом случае.

[Партизан]

Кокретизируйте групповую принадлежность претендента на должность исходя из цели прибытия:

а) лица, прибывшие в порядке трудовой миграции на законном основании;

б) иностранцы, прибывшие в РК на законном основании с целью исполнения должностных и профессиональных обязанностей и не состоящих в штате хозяйствующих субъектов РК или состоящих;

в) членов семей работников филиалов и представительств иностранных юрлиц, работников миссий, консульств, посольств и т.п., которые находяться в РК на законном основании, но не выполняют работу в своих организациях;

г) иностранцы, имеющие вид на гражданство, удостоверение лица без гражданства и лица, являющиеся гражданами государств - участников СНГ, постоянно проживаюшие в РК;

д) нелегальные иммигранты либо лица не имеющие каких либо документов.

т.к. широкое разнообразие НПА не позволяет определенно ответить на вышепоставленный вопрос!

[Гость GeoGeo]

Подскажите каков порядок получения Разрешения на работу для иностранных граждан в Казахстане. Есть ли исключения для граждан России и каков порядок в этом случае.

←

Партизан, большое спасибо за внимание к моему вопросу. Более конкретно - б) иностранцы, в моём случае гражданин России, прибывшие в РК на законном основании с целью исполнения должностных и профессиональных обязанностей и не состоящих в штате хозяйствующих субъектов РК или состоящих;

Работа в местной или иностранной компании вахтовым методом.

[Партизан]

Разъяснение следующее:

Местные исполнительные органы выдают разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостановки и отзыва указанных разрешений.

Привлечение иностранной рабочей силы:

1. В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

2. Центральный исполнительный орган распределяет квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы.

2-1. Местные исполнительные органы на территории соответствующей административно-территориальной единицы выдают разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостанавливают и отзывают указанные разрешения.

3. Порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы определяются Правительством Республики Казахстан.

4. Уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, должны отвечать квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих в соответствии с квалификационным справочником работ и профессий и квалификационным справочником должностей служащих.

5. Условия и порядок выдачи лицензий на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, определяются Правительством Республики Казахстан.

Прилагаю правила определения квоты, за дальнейшими разъяснениями совету обращаться напрямую в местные исполнительные органы.

Кажеться все!

Pravila.txt

[Гость GeoGeo]

Большое спасибо Партизан за очень подробный ответ.

Разъяснение следующее:

Местные исполнительные органы выдают разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостановки и отзыва указанных разрешений.

Привлечение иностранной рабочей силы:

1. В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

2. Центральный исполнительный орган распределяет квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы.

2-1. Местные исполнительные органы на территории соответствующей административно-территориальной единицы выдают разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостанавливают и отзывают указанные разрешения.

3. Порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы определяются Правительством Республики Казахстан.

4. Уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, должны отвечать квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих в соответствии с квалификационным справочником работ и профессий и квалификационным справочником должностей служащих.

5. Условия и порядок выдачи лицензий на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, определяются Правительством Республики Казахстан.

Прилагаю правила определения квоты, за дальнейшими разъяснениями совету обращаться напрямую в местные исполнительные органы.

Кажеться все! 

←