Увольнение гос.работника и выплата оздоровительных

[aleksandrenko.anya]

Добрый день! Я работаю учителем в школе с 01.09.2016, в августе этого года планировала увольнение. Сегодня на совещании директор сказала, что те, кто собирается увольняться, должен предупредить ее в середине апреля. Она будет нас увольнять в первый день работы после отпуска, август она не даст нам работать, т.к. не хочет оплачивать. Но насколько я знаю, что если я не отработаю год, то не получу оздоровительные. В связи с этим у меня есть ряд вопросов.
1. Есть ли закон о том, что работнику бюджетных организаций, не выплачивают оздоровительные если он не отработал год с официального трудоустройства?
2. Имеет ли право директор, уволить нас сразу после отпуска, не дав отработать август, если договор заключался ровно на год, т.е. до 01.09.2017 г?

[Seven eleven]

2 часа назад, aleksandrenko.anya сказал(а):

Добрый день! Я работаю учителем в школе с 01.09.2016, в августе этого года планировала увольнение. Сегодня на совещании директор сказала, что те, кто собирается увольняться, должен предупредить ее в середине апреля. Она будет нас увольнять в первый день работы после отпуска, август она не даст нам работать, т.к. не хочет оплачивать. Но насколько я знаю, что если я не отработаю год, то не получу оздоровительные. В связи с этим у меня есть ряд вопросов.
1. Есть ли закон о том, что работнику бюджетных организаций, не выплачивают оздоровительные если он не отработал год с официального трудоустройства?
2. Имеет ли право директор, уволить нас сразу после отпуска, не дав отработать август, если договор заключался ровно на год, т.е. до 01.09.2017 г?

1. оздоровительные гражданским служащим выплачиваются вместе с предоставлением отпуска

2. не имеет права. Договор заключен до 01.09, значит работать должны до 01.09

[aleksandrenko.anya]

17 минут назад, Seven eleven сказал(а):

1. оздоровительные гражданским служащим выплачиваются вместе с предоставлением отпуска

2. не имеет права. Договор заключен до 01.09, значит работать должны до 01.09

Сумма оздоровительных будет как-то  зависить от того, что проработан не полный год? Например если я уволюсь 15 августа?

[Janar]

Вы не обязаны предупреждать в апреле. Посмотрите в Трудовом договоре срок предупреждения.

[ОТТО 1945]

Просто не пишите заявление и все, у вас годичный договор,  отработайте его полностью,  хотите уйти раньше,  уведомите за месяц или за тот срок который указан в трудовом договоре и уходите,  получите все что вам положено по закону, а мнение директора,  это ее личные проблемы, закон должны соблюдать все, начнет давить,  напишите на нее жалобу.