MAPCCC Опубликовано 15 Января Жалоба Опубликовано 15 Января ст.123 ТК РК 3. Работник, работник направляющей стороны обязаны возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю или принимающей стороне. 8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю или принимающей стороне, возлагается на работника, работника направляющей стороны в случаях: .... т.е. по ТК если нет договора о полной материальной ответственности и нет указанных случаев то возмещается НЕ ПОЛНЫЙ ущерб, а это сколько? раньше было 1 з/п, сейчас нет ничего и сколько тогда?
Максим Семенов Опубликовано 15 Января Жалоба Опубликовано 15 Января 11 часов назад, MAPCCC сказал: ст.123 ТК РК 3. Работник, работник направляющей стороны обязаны возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю или принимающей стороне. 8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю или принимающей стороне, возлагается на работника, работника направляющей стороны в случаях: .... т.е. по ТК если нет договора о полной материальной ответственности и нет указанных случаев то возмещается НЕ ПОЛНЫЙ ущерб, а это сколько? раньше было 1 з/п, сейчас нет ничего и сколько тогда? Когда-то давно в предыдущем "лохматом" ТК РК была норма статьи 166: "Статья 166. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом". Потом её убрали и ВС РК в пункте 33 НП ВС РК официально разъяснил: "Трудовым кодексом исключены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб". 5 минут назад, Максим Семенов сказал: Когда-то давно в предыдущем "лохматом" ТК РК была норма статьи 166: "Статья 166. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом". Потом её убрали и ВС РК в пункте 33 НП ВС РК официально разъяснил: "Трудовым кодексом исключены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб". Видимо, нужно было убрать слово "полной", раз уже указано что работник отвечает в размере прямого действительного ущерба... 1
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти