Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Труд, безопасность и охрана труда, занятость


Подфорумы

  1. 931
    сообщение
  2. 1593
    сообщения
  3. 598
    сообщений
  4. 609
    сообщений
  5. 645
    сообщений
  6. 131
    сообщение
  7. 132
    сообщения
  8. 643
    сообщения
  9. 650
    сообщений
  10. 92
    сообщения

1647 тем в этом разделе форума

  1. Страхование работников

    • 0 ответов
    • 942 просмотра
  2. ситуация в казино !

    • 3 ответа
    • 1.5k просмотра
  3. Доплата за вредные условия бухгалтеру

    • 1 ответ
    • 1.7k просмотров
    • 5 ответов
    • 2.3k просмотров
  4. аутсорсинг персонала

    • 1 ответ
    • 1.1k просмотр
  5. Декретный отпуск

    • 1 ответ
    • 1.3k просмотров
  6. Нормы выдачи спецодежды и СИЗ

    • 1 ответ
    • 1.3k просмотра
  7. Директор филиала

    • 2 ответа
    • 1.2k просмотра
  8. Некомпетентность начальника

    • 4 ответа
    • 1.9k просмотр
  9. работа не по профилю

    • 0 ответов
    • 990 просмотров
    • 10 ответов
    • 3.2k просмотров
  10. выходные дни во время командиовки

    • 2 ответа
    • 1.3k просмотров
  11. Где найти стат данные по рынку труда?

    • 1 ответ
    • 1.1k просмотров
  12. КГП

    • 2 ответа
    • 1.4k просмотров
    • 2 ответа
    • 6.2k просмотра
  13. Взыскание заработной платы через суд....

    • 8 ответов
    • 2.4k просмотра
  14. Как часто проводится аттестация?

    • 1 ответ
    • 1.2k просмотров
  15. Доступ сисадмина

    • 8 ответов
    • 1.8k просмотров
  16. Увольнение на испытательном сроке

    • 4 ответа
    • 1.8k просмотров
    • 7 ответов
    • 2.1k просмотров
  17. обман работодателя 1 2

    • 36 ответов
    • 6.7k просмотров
    • 4 ответа
    • 1.8k просмотров
    • 4 ответа
    • 2.3k просмотров
    • 1 ответ
    • 1.1k просмотра
  18. Полставка или перевод на неполный рабочий день?

    • 1 ответ
    • 2.4k просмотров
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
×

Важная информация

Правила форума Условия использования