Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Вся активность

Этот поток обновляется автоматически     

  1. Последний час
  2. Я не знаю как насчет 7МЗП, но, что касается минимального ограничения, то в законе нигде не указано, что он должен быть именно 1488 тенге. Точнее указано, но только для ИП в свою пользу. А за работника там написано, что именно объект исчисления не может быть меньше 1МЗП, при этом социальные отчисления с ОПВ не уплачиваются. Почему тогда при мин зарплате ОПВ не вычитают?
  3. Добрый день! Подскажите, не освобождается ли юр.л от обязательных взносов в атамекен, если у юр.л. убыток за отчетный год?
  4. это конфликт интересов, если в ваших внутренних правилах запрета прямого нет, то да. но все таки, например напортачит он что нибудь при обслуживании вашего предприятия, и начнется претензионная работа, вот как теперь спрашивать у бухгалтера, который работает с этой программой и у поставщика этой программы - кто виноват)))) или программа неправильно эксплуатируется бухгалтером или ИП некачественно обслужило вас. вот тут то и будет конфликт интересов. плюс если он идет главным бухгалтером то обычно его принимают через участников и там в трудовых могут прописать про такие вещи (ну у кого как конечно)
  5. А разве в проекте не должно было быть предусмотрено, что отводы из колодца (в колодец) должны быть сделаны в момент его монтажа, а не после?
  6. Подрядчик должен сделать то, что предусмотрено проектом, сметой, договором. Сомневаюсь, что врезка в колодец и труба от дома до колодца учтена в указанных документах.
  7. Уважаемые участники форума! У меня вопрос к знатокам процессуального права. Ситуация такая. Судья вынес 25 февраля 2019 года определение об окончании подготовки дела к судебному разбирательству и о назначении дела к судебному разбирательству, где в абзаце втором постановляющей части определил дату назначения рассмотрения дела по существу 1 марта 2019 года. В соответствии с положениями нового ГПК РК, вступившего в силу с 2016 года, по результатам проведения подготовки дела к судебному разбирательству проводится предварительное судебное заседание в целях процессуального закрепления распорядительных действий сторон и других лиц, участвующих в деле, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, исследования фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности. Законодатель выделил отдельную стадию гражданского процесса, согласно которой, в предварительном судебном заседании подводятся итоги проведенной подготовки дела к судебному разбирательству, и установил пресекательные сроки для сторон по подаче ходатайства о восстановлении пропущенного срока и ходатайства о применении срока исковой давности на стадии подготовки дела к судебному разбирательству, а также для суда по исследованию фактов пропуска сроков исковой давности на стадии предварительного судебного заседания В рассматриваемом же случае третье лицо 1 марта 2019 года на первом же судебном заседании подало письменное дополнение к отзыву на исковое заявление, где, в частности, заявило о пропуске истцом срока исковой давности по подаче иска. Сам ответчик никакого отзыва в письменном виде не писал. Будет ли считаться, что ходатайство о применении срока исковой давности подано третьим лицом с нарушением пресекательного срока или же здесь нарушений не имеется? Прошу Вас помочь.
  8. Сегодня
  9. Прошу помощи в поисках нормы, согласно которой прокладка труб от канализационного колодца до территории двора индивидуального жилого дома должна осуществляться подрядной организацией, осуществляющей СМР по прокладке системы водоотведения, а не собственником индивидуального жилого дома. Иными словами, при установке канализационных колодцев магистрального водоотведения допускается ли осуществление подключение к колодцу индивидуально? Разве строительная организация не обязана проложить трубы от колодца до территории двора ИЖЗ? Пожалуйста, очень срочно нужно
  10. Для оформления удостоверения личности нужно обращаться в ЦОН. Сумма штрафа за проживание по недействительному удостоверению более месяца - 7 МРП.
  11. Как введут в действие, так и видно будет, пока не понятно.
  12. Ну, хорошо. Давайте начнем с Ютуб канала, где размещены темы об обмане Жилстройсбербанком заемщиков. Таких тем там полно. Вы их видели и слушали. Давайте и подумаем, что можно предпринять юристам в таких случаях?
  13. Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 3. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. Да имеете.
  14. Если в заявлении Работника об увольнении указана дата "прошу уволить меня по собственному желанию С 14 МАЯ ГОДА", то 13 мая будет полным рабочим днем увольняемого. Если в заявлении Работника об увольнении указано просто "прошу уволить меня по собственному желанию 14 мая 2019 года", то в табеле 14 мая указывается как полный рабочий день. В зависимости от этих моментов новый Работник будет приниматься соответственно с 14 мая либо с 15 мая
  15. Доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не может быть ниже размера минимальной заработной платы (в 2019 году 1 МЗП равняется 42 500 тенге, минимальный размер социальных отчислений - 1 488 тенге в месяц). При этом максимальный доход, с которого уплачиваются социальные отчисления, не должен превышать 7-кратный размер МЗП (в 2019 году - 297 500 тенге).
  16. Добрый день! Сотрудник увольняется 14.05.2019 (последний рабочий день 13.05.2019). Какой датой принимать нового на его место 14.05.2019 или уже 15.05.2019?
  17. Добрый день! Скажите имею ли я право на обеденный перерыв при работе по совместительству (4 часа вдень)?
  18. Спасибо, вы не можете привести ссылку где об этом написано, чтобы запомнить на будущее.Спасибо еще раз
  19. Желающие есть почитать такое обсуждение, т.к. есть счет ЖССБ. Пишите свое видение проблемы, думаю что это обсуждение многих заинтерисует.
  20. ну результата ведь еще нет?суда нет. если будет юриста наймите,что бы разгромить это дело. а так на ваш вопрос просто так и не ответишь, нужно смотреть документы и проводить работы по этому вопросу. одними показаниями свидетелей нечего не докажешь.
  21. Здравствуйте уважаемые юристы. Такой вопрос нашему предприятию оказывают услуги ИП по обслуживанию 1С, договор заключен на год. Сейчас нам требуется бухгалтерский работник и мы хотим взять на работу этого ИПешника, возможно ли это? не противоречим ли мы закону. Если она будет работать бухгалтером и обслуживать 1С (как ИП)?
  22. излагайте факты, интересующиеся сами подтянутся для обсуждения
  1. Загрузить ещё
×

Важная информация

Правила форума Условия использования