Таблица лидеров

Привет! Могу сказать, что мне очень нравится. Я прям очень рекомендую. Тренера суперские, хозяин тоже отличный парень, ко всем подходит, очень внимательный, особо запущенных, как я, берет на личный контроль))) отличный спортивный медик у них. Ну и про сам зал - удобная парковка, хорошие просторные раздевалки, к душевым не хватает сауны)) зал хорошо оснащен.

http://forum.zakon.kz/uploads/monthly_11_2014/post-37544-0-54663100-1417109268.jpghttp://forum.zakon.kz/uploads/monthly_11_2014/post-37544-0-80907900-1417109285.jpg http://forum.zakon.kz/uploads/monthly_11_2014/post-37544-0-54140500-1417109311.jpghttp://forum.zakon.kz/uploads/monthly_11_2014/post-37544-0-58567000-1417109406.jpg просто мои теплые коты

Продавать можете с момента регистрации за собой. Это ваше право. По налогам к вам тоже претензий у родного государства не возникнет, поскольку это дарение. Иммигранта можете смело выселять. Хоть через миграционку депортируйте, хоть по решению суда выселяйте. Алкоголизм - болезнь. Попробуйте уговорить лечится. Закодироваться. Какая бы она ни была. Ладно. Это вам решать.

Можете. Но начните с сожителя. Мама все-таки..это мама..

Иск имущественный? Вроде нормативный акт оспаривать собираетесь или...?

Один злой чёрный кот четыре часа гонял очень суеверного пешехода по перекрёстку. Бабушка с внучкой две недели играли в школу. И только к концу второй недели, бабушка узнала, что делает за нее домашнее задание.

В общем все стало сложнее, вопрос в том станут ли умнее люди и будут ли теперь договора подписывать только после консультации с юристом?

нельзя оформить на себя автомобиль по доверенности.

Завидую. Меня, наоборот, сейчас только на легкое тянет. За последний месяц нашел еще несколько интересных книг, которые, имхо, заслуживают прочтения. Из фэнтези Энтони Райан "Песнь крови", напомнило Ротфусса. Еще сейчас доглатываю Марсианина, классическая сайнс финкшен, о космонавте оставленном на марсе в недалеком будущем. Увлекательно. Хотя книга вышла только в этом году, Ридли Скотт уже фильм начинает снимать, с моим любимым Шоном Бином. Как нибудь надо с вами поделиться найденным.

Извините. Премировать или нет - это решает работодатель. Это право, а не обязанность. Другое дело если у вас действует какое-либо положение, нарушать которое нельзя. Премирование производится по результатам работы. Статья 71. Поощрение за труд 1. Работодатель вправе применять различные виды поощрений работников за успехи в труде. 2. Виды поощрений работников и порядок их применения определяются законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми, коллективными договорами. Статья 126 ТК. Системы оплаты труда 1. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и (или) коллективные результаты труда. Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Бестарифная система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат. Смешанная система оплаты труда может содержать элементы как тарифной, так и бестарифной систем оплаты труда. 2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда. 3. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. 4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат. 5. Система оплаты труда работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан, устанавливается нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 6. Условия оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, определяются на основе Типового положения, утвержденного Правительством Республики Казахстан. 7. Порядок рассмотрения и согласования параметров системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), устанавливается уполномоченным государственным органом по труду. 8. Условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями, актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 ноября 2013 года № 572-ө-м) Таким образом, если руководство решило премировать ВСЕХ работников по результатам их замечательной работы - то премировать нужно всех. Если у вас в актах работодателя установлено, что премировать работника, имеющего дисциплинарное взыскание запрещено - значит так тому и быть. Есть такой запрет у вас?

Какие красивые

- Ты кто? - Смерть. - Не спеши, дай хоть спеть свою лебединую песню. - Пока в тоннеле к свету лететь будешь, там и споёшь.

Живадиоры

ну тут или ждем нормативное постановление или законодатель поправит косяк. По моему мнению между терминами не обладающий полной дееспособностью и признанный судом ограничено дееспособным по смыслу надо ставить знак равенства.

Предлагаю начать с малого:   Генеральная прокуратура Республики Казахстан   Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам дальнейшего упрощения отправления правосудия, снижения бюрократических процедур» от 17 ноября 2014 года внесены изменения в Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 10.12.2008г. (далее - Закон РК от 17.11.2014г.). В результате п.1 ст.535 Налогового Кодекса РК  дополнен подпунктом 14) следующего содержания: «14) с апелляционных, кассационных жалоб и ходатайств о пересмотре судебного акта в порядке надзора на решения и постановления судов для споров имущественного и неимущественного характера - пятьдесят процентов от размера государственной пошлины, взимаемой при подаче искового заявления неимущественного характера, а по спорам имущественного характера - от размера государственной пошлины, исчисленной исходя из оспариваемой заявителем суммы.». Согласно ст.2 Закона РК от 17.11.2014г. указанная выше норма Налогового кодекса РК, вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования Закона. При этом данный Закон был официально опубликован в газетах «Казахстанская правда» от 19.11.2014 г. № 226 (27847), «Егемен Қазақстан» 2014 жылғы 19 қараша № 226 (28449). Соответственно Закон (в части внесения изменений в п.1 ст.535 Налогового Кодекса РК) вступает в действие с 29 ноября 2014 года. Вместе с тем, согласно п.2 ст.3 Налогового Кодекса РК законодательные акты, вносящие изменения и дополнения в Налоговый Кодекс, за исключением изменений и дополнений по налоговому администрированию, особенностям установления налоговой отчетности, а также улучшению положения налогоплательщиков (налоговых агентов), могут быть приняты не позднее 1 декабря текущего года и введены в действие не ранее 1 января года, следующего за годом их принятия. Подпункт 14) пункта 1 статьи 535 Налогового кодекса РК не относится к  налоговому администрированию или особенностям установления налоговой отчетности, а также не улучшает положение налогоплательщиков (налоговых агентов), а наоборот ухудшает их положение, так как вводит дополнительные обязанности по уплате государственных пошлин с апелляционных, кассационных жалоб и ходатайств о пересмотре судебного акта в порядке надзора. В данной связи Закон РК от 17.11.2014г., в части введения пп.14) п.1 ст.535 Налогового кодекса РК должен быть введен в действие не ранее 1 января 2015 года. В соответствии со ст.28 и п.3) ст.4 Закона РК «О прокуратуре» прокуратура принимает меры по выявлению и устранению любых нарушений законности, а также в целях обеспечения верховенства Конституции и законов Республики Казахстан, опротестовывает законы и другие правовые акты, противоречащие Конституции и законам Республики Казахстан. На основании вышеизложенного учитывая, что Закон РК от 17.11.2014г., в части введения пп.14) п.1 ст.535 Налогового кодекса РК нарушает порядок внесения изменений в налоговое законодательство, установленный в п.2 ст.3 Налогового Кодекса РК, просим рассмотреть данную ситуацию на предмет соблюдения законности и принять необходимые меры прокурорского реагирования.

Похожая проблема. Недочитанные книги отставляют ощущение незавершенности, недосделанного открытия. Много книг, которые не дочитаны, часть которых вроде как ждет своего часа, другие просто занимают место. С другой стороны радует, что появляется много интересных и хороших книг, которые позволяют держать баланс все же плюсе.

Читаем примечание к статье 312 УК РК: Не влечет уголовной ответственности передача впервые лицу, уполномоченному на выполнение государственных функций, либо приравненному к нему лицу за ранее совершенные им законные действия (бездействие) подарка в сумме или стоимостью, не превышающей двух месячных расчетных показателей, если совершенные лицом, уполномоченным на выполнение государственных функций, либо приравненным к нему лицом действия (бездействие) не были обусловлены предварительной договоренностью. То есть законодатель выдвигает определенные условия: 1. Подарок передается впервые 2. Обусловленные предметом взятки действия (бездействия) должны быть законные 3. Подарок передается за совершенные действия в виде вознаграждения, и не являются подкупом за действия совершенные в будущем 4. Отсутствует предварительная договоренность Таким образом, взятка как таковая может являться любой суммой или стоимостью при несоблюдении хотя бы одного условия в пунктах 1-4, при соблюдении всех условий не более 2 МРП. Например, водитель - нарушитель ПДД в качестве подкупа (нарушение пункта 3) передает сотруднику УДП за не составление протокола об административном правонарушении (нарушение пункта 2) 500 тенге. После передачи предмета взятки водитель задержан с поличным. Действия водителя подпадают под признаки состава преступления предусмотренного статьей 312 ч. 2 УК РК, так как несмотря на размер не превышающий 2 МРП, имело место передача взятки за незаконное действие в виде не составления протокола, в качестве подкупа. Немного истории. Уголовное право царской России различало два вида данного преступления: мздоимство и лихоимство. Взятка, данная за совершение действия, входящего в круг обязанностей должностного лица трактовалась как мздоимство. Взятка за совершение служебного проступка или преступления в сфере служебной деятельности трактовалась как лихоимство. Иными словами, чиновник, выполнявший свои служебные обязанности и выдававший просителю копию подлинного решения суда только после получения взятки — мздоимец. Чиновник же, выдававший копию решения, в которой существо дело было искажено в интересах взяткодателя — лихоимец. Судебник Иоанн IV: "которой дьяк список нарядит и дело напишет не по суду, не так, как на суде было, без боярскова ведома, а обыщется то в правду, что он от того посулы взял, и на том дьяке взять перед боярином в полы, да вкинуть его в тюрьму. А которой подьячей запишет дело не по суду, для посулу, без дьячья приказу, и того подьячева казнити торговою казнью, бити кнутом".

Национальная палата ежегодно в срок до 1 июля выставляет счет субъектам предпринимательства для осуществления расчета по обязательному членскому взносу на основании сведений, представленных налоговыми органами в порядке, установленном Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс). ст.29 п.3 того же ЗРК... Вобщем, объясняю минусы: 1. Вы автоматически являетесь членом, уже 2. Деньги взыматься будут не зависимо вы за или против, куда деньги пойдут не написано, мутированный МММ какой то, скорее всего кому то в карман (сразу на ум приходят увольнения известных людей которые потом уезжают жить заграницу) 3. Принят закон так же как и о пенсионном возрасте. Теперь плюсы... Если ты председатель этой палаты, то ты миллиардер)))