Таблица лидеров

Я каялся всего три минуты, а батюшка уже стаскивал рясу со словами: "И на хрена такая жизнь!" Как я скучаю по времени плёночных фотоаппаратов, когда люди дорожили каждым кадром, а не снимали всякую фигню подряд.

Главное не обнаружьте по итогу нотариуса в себе ))) по сабжу: приведите тему в соответствие с локальными правилами раздела.

А если вспомнить время, когда снимали на стеклянные пластины, а сам фотоаппарат был размером с почтовый ящик!.. Его точно не таскали с собой, чтоб свои тарелки в кафе фотографировать...

Содержание ребенка конечно дело серьезное, но стоит ли овчинка? Накой такая радость искать родича при таких обстоятельствах. Думаю надо радоваться, что рано расстались. В этой ситуации страдает только ребенок, и надо уже сейчас начинать ограждать его от такого негатива не устанавливая никаких связей типа отцовства, алиментов и прочего.

Вот так зайдешь пожаловаться, тебя поймают, усадят и прочтут трехчасовую лекцию.

Если честно то это я первый иск подал до кассации дошел, Самат Сагиданов отказали так как есть сильный административный ресурс со стороны Нац палаты и подавал я без наличия счета на оплату, ну мне не приходили письма счастья, а попросил шеф от себя подать, так что если кому нужна консультация напишите на емаил samat250980@mail.ru помогу бесплатно! Главное не оплачивать так как санкции практически ни какой нет, это же не налоги а когда в суд подадут на Вас, то только на взыскание членских взносов и необходимо заявить ходатайство о направлении в Конституционный Совет о пересмотре Закона о Нац палате, так как членские взносы не являются налогами и анти конституционны по своему началу, так как нарушают принцип свободы предпринимательства! Если сами подадите практически сразу откажут, НАДО ЖДАТЬ ЧТОБЫ ОНИ ПОДАЛИ, так и было на суде, судья практически на это и намекнул!

"мы рекомендуем вам закрыть этот сайт и не работать с ним" (С) интернет эксплорер про лиценз.кз в принципе согласен. я бы даже сказал больше на их месте "мы рекомендуем вам покинуть эту страну и не работать с ней"

имхо, вы не на том слове акцент делаете. там исключения, предпочтения и ограничения , если они свойственны данному виду труда. какие могут быть ограничения для парней помощников юристов?

Юридически-то конечно, перспективы хорошие, право на алименты имеет. Да вот только практика показывает, что люди, выбросившие на улицу беременную женщину, да обвинившие в мошенничестве и требующие возмещения затрат на свадьбу всегда найдут способ вымотать нервы и потрепать здоровье молодой матери. А это, в ее ситуации, намного дороже обойдется, чем те алименты, с минимальной заработной платы, которую я на 100% уверена папаша ребенка себе нарисует. Практика показывает. Я думаю, что такое поведение - результат дурного воспитания, отсутствия моральных ценностей и духовной деградации, как тех, кто к этому призывает, так и тех, кто это творит.

Решил сегодня потратить последние кровные на мебеля - стулья прикупить. В магазине продавец заявила, что если оплата налом, то доставка завтра. Если с карты - то через неделю. До банкомата идти влом, сидеть есть на чем, рассчитался с карты. При подъезде к дому звонок с магазина мебельного. Продиктуйте нам номер вашей карты. Срочно. Мы забыли в журнальчик записать. На мое недоумение "Какого маракуйя?" поясняют, что у них порядки такие. Я спрашиваю, мож им сразу и трехзначный код с оборота? Тогда, говорят, ИИН свой продиктуйте. Я опять: "На Зачем?" МЫ вас в колцентр кредитного бюро внесем! Я говорю, какой кредит, у меня ж уже деньги с карты сняли? Нет, грят, так положено. Рявкнул им, чтоб везли стулья, иначе будет бо-бо. В ответ искреннее недоумение - а что вы кричите? Это новые методы работы в кризис? Или в условиях безработицы действительно кадровый голод ощутимей? Балбесы, блин.

Согласно Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 18 сентября 2014 года № 403 «Некоторые вопросы Единой бюджетной классификации Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.10.2015 г.), структура бюджетных отчислений формируется по принципу категории – класса – подкласса – спецификации. Цифра 3 – в подклассе КБК означает земельный налог. Две последние цифры (09, 02) расшифровывают спецификацию подкласса – а именно область земельного налога. С 1 июля 2015 года перечень КБК был подвергнут изменениям, как сами налоговые органы трактовали грядущие перемены в «Вестнике налоговой службы РК», 2014 года, № 12)- это внедрение информационной системы «Централизованный унифицированный лицевой счет» (ЦУЛС) в органах государственных доходов по учету платежей в бюджет обеспечивает автоматический зачет внутри одного налога без заявления налогоплательщика. В связи с чем, вы можете указывать в формах налоговой отчетности новые предлагаемые аббревиатуры КБК без опасений, так как подкласс цифры 3 автоматически объединяет их в область земельного налога. По ситуации: вы прекращаете свою деятельность и подаете ликвидационную отчетность. Как плательщик земельного налога, подавший в течении налогового периода форму 701.01 (расчет текущих платежей), вы должны подать и годовую ( в вашем случае с отметкой «ликвидационную») налоговую отчетность по данному виду налога. А именно – форму 700.00, с заполнением конкретного приложения данной формы 700.02 – земельный налог. Принимая во внимание тот факт, что вы ликвидируетесь практически в конце года, а налог исчисляется по количеству месяцев владения налогового периода – у вас показатели ликвидационной форме по заявленному налогу должны совпасть (месяц декабрь практически закончился, и начисление налога будет за весь период года, как вы и заявили в форме 701.02. В строке 700.02.012 указывается соответствующий код бюджетной классификации земельного налога, утвержденный уполномоченным государственным органом. Сейчас это КБК 104309. Заполнив приложение 700.02 (формы 700.00) – вы отражаете суммы фактических налогов в разделе «Земельный налог». Конкретно по строкам: 700.00.007 – VI- КБК 104308 = переносите сумму из формы 700.02 – строка 700.02.010; 700.00.008 – VI- КБК 104308 = переносите сумму из графы G формы 701.01 (ваше ранее сданный расчет текущих платежей); Строки 700.00.009 и 700.00.010 у вас не должны иметь никаких значений, если сумма заявленного налога по текущим платежам и по итогам года не менялась.

вот видите народ, нет никакой дискриминации, ЧО наговариваете)))

"Хотите об этом поговорить?" (с) Да поговорить-то можно и тут. Чисто как с психоаналитиком - проблема не решится, но душевное напряжение снимется, ага. Да и с ними тоже разговор будет не более плодотворным. Даже, скорее хуже сделаете - раз пришли говорить о суммах, значит, приниципального несогласия уже нет. Как в той истории с Бернардом Шоу: Бернард Шоу на приеме, прогуливаясь, беседует с английской королевой:- Наблюдая за нашей жизнью, говорит он, я пришел к неутешительному выводу, что любая женщина продается.- Что Вы такое говорите, возмущается королева. В нашей стране, да даже в этой зале есть много честных и порядочных женщин о которых не только сказать, но и подумать такое нельзя.- Да в том то и дело, что они только с виду такие - цену набивают.- Ну неужто Вы и меня имеете в виду! - вспыхнула королеваШоу с невозмутимым видом оглядывает ее и говорит:- Десять фунтов, максимум пятнадцать.- Как, за меня... меня, английскую королеву..., - растерялась она- Ну, вот видите, отвечает Шоу, Вы уже и торгуетесь.

при нормальном вкусе и ракурсе можно и на мыльницу снять отличные фото, дело иногда не в технике и оптике))

Не надо зеркальный - это громоздко и на плечи сильно давит. Сегодня беззеркальные системники по качеству и функциональности вплотную подобрались к зеркалкам среднего уровня. По соотношению цена/качество могу порекомендовать Олимпус OM-D. Скажем, в модификации E-M5 Mark II. Если надо сильно экономить - возьмите просто E-M5. Обратите внимание на важный нюанс: оптика на системные Олимпусы, имеющие встроенный многовекторный оптический стабилизатор, в разы дешевле сопоставимой оптики для Кэнон или Никон. PS: А встроенная вспышка в фотокамере не нужна.

Пугать могут, а вот оформить все правильно в соответствии с ТК - это уже другой вопрос (ведь тогда у вас появятся реальные основания идти и в суд и в инспекцию). Им проще дождаться пока ваш договор закончится.

согласен. моя имха такая, что платить больше нет смысла, т.к. будет использоваться в личных целях.

вот я знала ваш ответ заранее - от сердца к сердцу, снег и т.д. я про более другие гостинцы. со снегом Дед и сам справится. надеюсь)) Пэт, ку!

Janar, Я именно поэтому так и сформулировала свое сообщение. Для суда условия труда Миры никак не изменились. В конце-концов, ее перевод на временную работу не состоялся. Ну нет факта перевода. Ей предложили подписать ДС, а она отказалась (и правильно сделала). Какое право нарушено в данном случае? А приказ, на мой взгляд, это не аргумент. от если бы они издали приказ об уменьшении зп и начали на его основании платить меньше, тогда да, это был бы аргумент. Можно было бы взять выписку из бухгалтерии и идти в суд. Мира, у вас сейчас очень напряженная ситуация. И они будут вас запугивать. И понятно, что вы хотите получить деньги. Но я боюсь, что суд вам не выиграть, т.к. нет факта того, что работодатель вам создал условия работы, которые не соответствуют вашему ТД.

я бы с радостью не пользовался ИЭ, но виш ли некоторые сайты, которые очень уж кз, говорят что им нужен какой то там плагин. а нормальные браузеры в ответ на это говорят "не ну давай мы еще каменным топором пользоваться будем до сих пор!"

Вы девушка, извините за нескромный вопрос, по специальности гинеколог аль проктолог? Или. может быть, хирург? Это же им судьба "в нотариусе" работать.

Забыли уточнить, каких денег. Могут исполнить, скажем, миллиардом долларов. Но долларов зимбабвийских. Или полусептильёном динаров югославских:

Это Париж предновогодний

Действительно, кругом одни перья

Забыл как видео прикреплять... https://www.youtube.com/watch?v=STRt2FVa6Bg

Адильжан, все просто, в решении пишем: Директора Серика снять, бухгалтера Берика уполномочить представлять интересы Товарищества (у тут важно запомнить, не заменять или замещать директора, а именно представлять ТОО, потому как исполнять обязанности директора в принципе нельзя, можно иметь его полномочия, делать его работу, но не быть директором), от имени Товарищества доверенность уполномочиваем подписать участника Товарищества такого-то, срок полномочии указывается в доверенности (макс срок 3 года), но тут важно понимать, что ТОО без директора не может сидеть годами, потому как доверенность точно прокатит с контрагентами, но не прокатит в банке и налоговых органах. Вставить медиа

Извините, не обратила внимания, что И.О. сроки указывать не надо. Он исполняет обязанности ГД временно, без указания сроков.

А может елочная игрушка быть произведением искусства ?

Юристы мужского пола могут смело подавать в суд за дискриминацию ) И ещё возрастные тоже )))

Скинул на почту. Инструкция из инета, сразу нашлась. Считайте подарком к НГ. ДМ ( я не ДМ) ваше желание исполнил, через форум. :) Зря потратили желание :)

В продолжении мантры, что на Украине: "Нет фашистов, нет бандеровцев" в Мариуполе прошло "праздничное", "радостное" не по-детски "веселое" шествие с факельными "новогодними фонариками.... https://www.youtube.com/watch?v=4JGF9PuOPLQ Но "веселые" , "милые" , "белые и пушистые" ребятишки из Правого сектора, не остановились на достигнутом...

Т.к. "партии" в пендостане являются ширмой, то реальные рулевые оставили минимально возможное (для имитации выбора) количество, две. Управление проще и можно пускать пыль в глаза, типа выбор есть. Больше скажу, сам президент, в "светоче демократии", не более, чем говорящая голова. Поэтому, не суть важно, кто там президент, белый, чёрный или ещё какой, реальное содержимое за этой декорацией неизменно.

В новом трудовом кодексе ( да и в старом так же). Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 4. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.

Да, к тому же, я в принципе не понимаю, зачем эти выборы, каждые, например, 4 года, с ограничением не более 2 сроков? Из 4 лет президент 1-й год "въезжает" в должность и 4-й год готовится к выборам, пиар и все такое, а полноценно работает максимум 2. А на 8-м году ему вообще до лампочки, можно ничего не делать, все равно уходить. Что, сменяемость власти - это самоцель? Сменяемость ради сменяемости? Я считаю, если хорошо руководит, пусть руководит на здоровье, сколько угодно, если плохо, к примеру, через 6 месяцев - до свидания. Тогда и стимул будет - не расслабляться. А то граждане страны зачем-то должны регулярно смотреть как за баснословные суммы им устраивают представление, открыто вешают на уши лапшу, поливают друг друга помоями, чтоб люди "выбирали" лучшего из худших, и чтобы можно было еще кричать на весь мир, посмотрите, какая у нас демократия! Еще и другим указывать.

Забыл еще добавить)) США настолько демократические, что на политическом Олимпе расположен целый спектр партий, аж целых две! Выбирайте, мол, дорогие граждане, между хреном и редькой, у нас же свобода выбора! Это намного лучше, чем большевистская однопартийная система? Кто помнит "голосуйте за блок коммунистов и беспартийных"?

если у Вас есть на руках копии перечисленных документов просто пишите заявление о расторжении ТД, однако я не считаю, что Вы должны подавать уведомление и расторгать ТД по пункту 4 ст.57 ТК РК, по данному пункту работник письменно сообщает работодателю о невыполнении им условий по ТД и предупреждает работодателя о намерении расторгнуть ТД в случае не устранения им нарушений по условиям трудового договора в установленный законом срок, т.е. в течении семи дней. В Вашей конкретной ситуации работодатель не в силах устранить имеющееся нарушение, для этого ему нужно уволить основного работника, а это не реально. Поэтому я считаю, что Вам просто нужно подать заявление по пункту 3 ст.57 ТК РК и указать срок расторжения ТД, допустим с 30 декабря 15г., и указать причину расторжения, что работодателем при заключении ТД была представлена недостоверная информация по предлагаемой должности, что Вы были приняты на должность к примеру бухгалтера, как основной работник, что не соответствует действительности. Согласно приказа № от такого-то числа основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех летнего возраста, соответственно должность не была вакантной. Работать на время замещения временно отсутствующего работника Вы не согласны, такие условия труда Вас не устраивают. В соответствии со ст.ст.110, п. 2 ст.157 ТК РК просите произвести компенсационные выплаты. Расчет произвести в срок указанный в п.5 ст.134 ТК РК. Но такое заявление обязательно нужно зарегистрировать или хотя бы получить резолюцию работодателя, если он откажется регистрировать или отписывать его на исполнение кадровику, скажите что обратитесь к инспектору по труду и все равно расторгнете ТД, при этом его оштрафуют. Но у Вас на руках должны быть копии документов, подтверждающих что имеется основной работник по данной должности и конечно же сам трудовой договор где Вы приняты как основной работник. Редко такое встречаешь, практика не отработана еще. Поэтому жду мнений от коллег, я допустим не согласна, что в таких случаях ТД расторгает по п.4 ст.57 ТК РК.

поясняю, Исполнительный орган это директор, но в некоторых товариществах пишут не директор, а генеральный директор, а где то, исполнительный орган Товарищества состоит из 2 -3 или больше директоров, но это все равно называется исполнительным органом. и.о. директора (генерального директора) это не должность, кроме того, исполнительный орган назначается участниками Товарищества (а не приказом как остальные работники ТОО), срок полномочии ограничен, и только исполнительный орган вправе выступать от имени Товарищества без доверенности, соответственно если директора уволили, то в ТОО никто не может представлять Товарищество без доверенности.

ссылку можно сделать на Закон о ТОО и ТДО, статья 53, подпункт 1 пункта 1 из которого следует, что: 1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.): 1) без доверенности действует от имени товарищества; также можно сослаться и на любой Устав Товарищества, в котором будет написано то же самое, смысл такой, нет такой должности как и.о. директора, есть только исполнительный орган, он же директор или генеральный директор или много директоров, ВСЕ!. и только исполнительный орган Товарищества может представлять Товарищества без ДОВЕРЕННОСТИ и это директор, соответственно все остальные действуют на основании Доверенности которую впрочем может выдать и директор и участники Товарищества, в договорах, письмах, приказах надо было писать от имени ТОО "Рога и копыта" Серик Серикович, действующий на основании доверенности №11 от 01.12.2015 года.

надо исходить из следующего: 1. Устав не предусматривает такую должность как и.о Директора; 2. Лицо которое исполняет роль и.о. либо работает в этом ТОО кем то, например "бухгалтером" или взять со стороны; 3. В штатке ТОО такая должность как и.о. Директора тоже не предусмотрена; отсюда вывод, участники ТОО принимают решение: 1. снять с должности ТОО директора Серика; 2. на период с 01.12 по 31.12 уполномочить Берика представлять интересы Товарищества, в пределах выданной Доверенности; 3. уполномочить Участника ТОО Васю подписать от имени Товарищества на Доверенность на имя Берика; таким образом, Берик будет представлять интересы Товарищества на основании Доверенности, и никаких приказов и уж тем более ссылок на устав.

тема поста - Ипотека и ремонт после развода, ну норм вроде, но вот это: убило)), это как ж "любить" надо, чтоб так обозвать бывшего супруга)))))))

Бангкок предновогодний

главное,чтобы она не опередила и не подарила Мансуру беруши))

— Жена решила грибами заняться. Насобирала, насолила, разослала родне. — И что родня говорит? — Нет у нас теперь родни.