в такой ситуации лучше грубо говоря простить, и не работника а себя, за то, что допустили такой просчет, ничего взыскать с работника не получится, просто по той причине, что он не являлся никогда работником головной компании, дочка головной компании, это самостоятельный субъект правоотношении, у которого свой обязательства и работники, которые вообще не должны были делать какую либо работу, для даже для афиилированной компании.