Таблица лидеров

проснулся утром с единственной радостной мыслью "не надо на работу", чуть позже включив телевизор наткнулся на концовку "Полосатого рейса", как раз в момент знаменитой цитаты: — Красиво плывут! — Кто? — Вон та группа в полосатых купальниках. и на душе стало чуть более праздничней, после посмотрел новогодний вечер 1965 года, блистательные советские звезды, актеры, музыканты, космонавты, с их песнями и плясками, юмористическими выступлениями (из которых я понял, что в 1965 году, в стране явно был дефицит с рыбой) и все, праздничный дух воцарился у нас дома, было принято решение подготовить новый год в стиле "Ретро", были заготовлены ингредиенты для "Оливье" (хотя мы его называем мясной салат), куплены мандарины и апельсины (вчера во время беседы с контрагентом, пришли к выводу, что новогоднее настроение в советское время, помимо всего прочего придавала возможность покушать дефицитные апельсины и мандарины и конечно выпить советское шампанское ) и конечно же "Советское шампанское", да здравствует новый год!!! в конце 2016 года и по истечению года с момента моего прихода на этот форум (я зарегистрировался 10 декабря 2015), хочу сказать слова благодарности всем тем кто приложил руку к созданию этого замечательного места, места, где мы не только умничаем (нам юристам, это надо как воздух), но и получаем новые знания и опыт, не раз замечал, что вещи которые мне казались очевидными, в дискуссиях с коллегами вдруг обретали совершенно новые формы и открывались с новой до селе неизвестной мне стороны, я действительно вырос как юрист будучи частью этого форума, за это огромное спасибо и идейным вдохновителям (создателям форума) и следящим за соблюдением правил и тех кого я называю старожилами форума, другим членам нашего юридического сообщества, особо хочу отметить многоуважаемых мной: Шот (с которой мы стали большими друзьями), Элину (чье мнение для меня всегда важно и мнение которой, во многом обогатила меня как юриста), Janar (которая уже давно стало для форума "Специалистом по трудовым вопросам", и просто хороший человек), Wilde (как многогранного специалиста), Omega (чьи замечания и комментарии не раз заставляли нас задуматься или признать что Omega как всегда права, а мы тут зачем-то спорим), Akymmm (молодого специалиста, который с благодарностью принимал все наши советы, при этом не забывая делится своими), Адильжан Аскар (который, уже пожалуй лучше всех нас разбирается в вопросах), Асеке-Басеке (он же Консу) за ту сумятицу, что он приносил на Форум, Burubek (за мудрость и музыку которой вы поделились), Интроверта ( человека который стал моим коллегой, человеком интересным и совершенно непохожим на Интроверта), благодарю и всех тех кого забыл упомянуть, и которые делились со мной (и не только) знаниями и опытом, и раз у нас дома решено провести новый год в стиле "ретро": С НОВЫМ ГОДОМ ТОВАРИЩИ, С НОВЫМ ГОДОМ!!!

Для точности возможного ответа я опишу ситуацию в подробностях. Я работаю продавцом ,моя начальница снимает отдел в аренду в магазине ,и так получилось что хозяин помещения поменялся и решил закрыть помещение на ремонт , я решила как раз в удобный случай взять оплачиваемый отпуск на 2 недели ,через это время обещали как раз и помещение открыть,но после того как мой отпуск кончился,оказалось что то помещение до сих пор закрыто и я не могу выйти на работу ,прошел целый месяц,я сидела дома так как рабочее место не было предоставлено и мне за этот месяц заплатили как за простой по вине работодателя, а теперь через пару дней у меня истекает трудовой договор ,и мне мягко намекнули что я могу искать другую работу,так как неизвестно когда они откроют и плюс во мне как в работнике больше нет необходимости,при этом перед отпуском не было сделано ревизии ,потому что помещение было закрыто спонтанно и все быстро произошло, товар лежит там уже полтора месяца и никто не знает все ли теперь на месте.. Суть моего вопроса в том что я подыскала другую работу и могу уже выйти на нее ,но не знаю имею ли я право просто так без заявления не выйти на старую работу . Начальница сказала что она не будет продлевать трудовой договор. то есть могу ли я после того как истечет срок тд больше не выходить туда? и плюс я нахожусь в другом городе и не смогу приехать за документами вовремя, или я обязана сначала уволиться не смотря на то что трудовой договор истек ? если я не согласна на продление трудового договора ,без моей подписи его не продлят на неопределенный срок?

Вот Вы какой Фома неверующий! Хорошо, показываю еще раз. Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 20.01. 2011 года № 18 (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министра юстиции Республики Казахстан от 30.11.2015 года № 604, от 27.05.2016 года № 357) утверждены Типовые формы постановлений частных судебных исполнителей согласно приложениям 1-50 к настоящему приказу. В частности, в Приложении 29 к приказу Министра юстиции Республики Казахстан от 20.01. 2011 года № 18 в правом верхнем углу типовой формы постановления частного судебного исполнителя об обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов предусмотрено место для заполнения необходимых данных по проставлению судом штампа по санкционированию исполнительного действия. Приложение 29 к приказу Министра юстиции Республики Казахстан от 20 января 2011 года № 18 Сноска. Приложение 29 в редакции приказа Министра юстиции РК от 30.11.2015 № 604 (вводится в действие с 01.01.2016). Форма "САНКЦИОНИРУЮ" Судья ___________________ (наименование суда) _________________________ (подпись, фамилия, инициалы) "__" __________ 20__ года ПОСТАНОВЛЕНИЕ об обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов "__"______20__ г. _____________________ Частный судебный исполнитель __________________________________ __________________________________________________ (наименование территории деятельности частного судебного исполнителя, адрес, фамилия, инициалы частного судебного исполнителя) рассмотрев материалы исполнительного производства № ____ от "__" _______ 20__ г. о ____________________________________________ (содержание исполнительного документа) УСТАНОВИЛ (А): __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (основание обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов) На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 10, статьями 55, 93, 126 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", ПОСТАНОВИЛ (А): 1. Обратить взыскание на заработную плату и иные виды доходов ______________________________________________________ (Ф.И.О. (при его наличии) должника) 2. Производить удержание ежемесячно в размере ______ % из заработной платы и иных доходов ______до полного погашения присужденных им сумм. (Ф.И.О. (при его наличии) должника) 3. Постановление направить для исполнения в бухгалтерию ______________________________________________________________________________ (наименование юридического лица) 4. О принятом решении сообщить сторонам исполнительного производства, их представителям. 5. Постановление судебного исполнителя подлежит обязательному исполнению и может быть обжаловано, опротестовано в суд в течении десяти рабочих дней в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Республики Казахстан. Частный судебный исполнитель __________________________ (подпись, фамилия, инициалы) М.П. Примечание: постановление подлежит санкционированию в письменной форме либо в форме электронного документа. При этом форма электронного документа может быть изменена. Электронная цифровая подпись судьи, а также его фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата подписи, наименование суда, размещаются с левой стороны документа. В правом верхнем углу, гриф «Санкционирую», наименование суда, фамилия, имя и отчество (при его наличии) судьи, а также дата не указываются.

с наступающим Вас новым годом и пожелаю Вам начать год следующий уже на новом месте, для того, что бы не беспокоится о своем будущем, вам нужно сделать следующее: согласно п.п.2. п.1. ст. 30 Трудового кодекса "В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса." то есть вам нужно, либо взять от работодателя письменное уведомление о том, что с вами трудовой договор пролонгирован не будет или написать уведомление работодателю (причем обязательно сделайте два экземпляра, одно для работодателя, на другом он распишется, что получил уведомление и поставить подпись и дату), в котором вы поставите работодателя в известность о своем нежелании продолжать трудовую деятельность после истечения срока действия договора, вот и все документы можете забрать позднее.

Всем Здравствуйте. кто может подсказать как правильно действовать в следующей ситуации : - сотрудники МПС ДВД ЮКО нарушают правила несения службы и незаконно , то бишь беспричинно останавливают водителей , без "жетонов" видеорегистраторов, и тд. спрашивают документы, когда водитель начинает требовать исполнения своих прав его называют алкоголиком либо наркоманом и отвозят, либо пытаются отвезти в СМЭ. в данном случае со мной "номер" не прокатывает после всего этого театра вплоть до СМЭ в воскресный день я вызываю 102 и пишу заявление в полицию. где в заявлении прежде всего прошу установить личность сотрудников, опросить свидетелей( имеются), взять распечатки камер ЦОУ где будет видно лицо того сотрудника который кстати также грубо нарушая закон сел за руль авто моего автомобиля и произвёл много других незаконных действий. Заявление было подано в УСБ ДВД ЮКО., они его почему то переадресовали с службу МПС видимо для того чтобы они сами себя поругали и наказали.на данное моё заявление был "шаблонный" ответ- что ,Да , сотрудники МПС службу нести обязаны и лиц на которых пало подозрение в алкогольном либо другом опьянении обязаны отвезти на экспертизу. Всё.!!! чтоб долго не обьяснять после этого до декабря 2016года было подано три аналогично поданных и также отфутболенных заявления. 23.12.2016г. я был записан и принят и.о.нач.ДВД ЮКО где изложил об всех этих фактах, особенно просил найти и установить сотрудника который 21.06.2016г незаконно остановил меня, оскорблял и после увёз на СМЭ, о том что сотрудники полиции МПС ДВД ЮКО даже не несут службу в неположенном месте, на спуске, вне прямой видимости участников дорожного движения. а матерятся нецензурной бранью при попытке произвести фотовидеофиксацию применяют порой вместе с другими сотрудниками физическую силу..о чём в устной беседе новый нач ДВД ЮКО Ж.К.Сулейменов заверил как я понял клятвенно что больше такого не повторится. в воскресенье 25.12.2016г, то есть через день после приёма, я на своём автомобиле следовал на авторынок "Аргымак" где увидел всё то же самое,- сотрудников МПС, несущих службу в неположенном месте, также без видеорегистраторов и многие без значков. .увидев меня они моё авто не останавливали,НО! на обочине дороги сотрудник полиции с разьярённым лицом в котором я опознал именно того сотрудника которого искал, вырывал водительскую дверь автомобиля "Хюндай акцент" пытаясь вытащить из авто, водителя якобы не за подчинение, матерился грубил и тд.,я следуя водительской солидарности не смог проехать мимо этого "беззакония" и обратился к водителю "хундай" - уважаемый, вам чем то помочь? припарковал своё авто на обочине дороги и подошёл к сотруднику ДПС пытаясь записать номер нагрудного жетона, благо в этот раз он на нём был. сотрудник МПС бегло крикнул водителю "хундай", - "всё,давай быстро уезжай, от тебя мне больше ничего не надо" и переместил свой гнев уже на меня, сразу начав с оскорблений- "терпила, начальнику .ДВД на меня заяву написал, да ты своей заявой мою ж.опу вытрешь, ты незнаешь кто я , у меня дядя в руководстве ДВД ( по непроверенным данным , со слов ребят из ДВД, он, данный инспектор действительно является сыном женщины с которой и.о. начальника МПС области и города живёт во втором браке), вообщем матерился ,оскорблял и тд. когда водитель хундай пытался снимать весь этот процесс на "сотку" он, сотрудник в какой то момент ударил ему по руке и сотка улетела в снег, и видео как потом оказалось не сохранилась. мы незамедлительно вызвали по службе 1021 сотрудников группы УСБ. 102 узнавав в чём дело бросали трубку, сейчас подьедут ждите и тд. за это время данный сотрудник и Ко успели скрыться. когда подьехала группа УСБ возле нас при входе на авторынок ребят наверное 10ть-20ть готовы были подтвердить что сотрудники на этом спуске занимаются незаконным видом деятельности, многие на проезжающих авто слышали как капитан полиции МПС оскорблял меня и тд. и когда я настоял чтобы явился сюда сотрудник виновный во всём этом. из за толпы полицейских появился.тот капитан который ломал двери и оскорблял водителя хундай,, после меня, на него кроме меня показывали ещё водитель хундай и ребята которые проезжали мимо следуя на авторынок подтверждая наши слова,- он, сотрудник капитан МПС заявил,- я их вообще в первый раз вижу!, вообще всех. никому он двери не ломал, меня тоже видит в первый раз. после чего я уже был сам в бешенстве от такой явной неприкрытой лжи и лицемерия, свойственного только человеку без принципов и назвал данного сотрудника -ПРОСТИТУТКОЙ! ,за что он зацепился за это слово как за спасительный круг и поехал в территориальный ОП где написал,написали на меня заявление требуя привлечь меня видимо по ст.378 оскорбление сотрудника при исполнении. теперь я, водитель хундай готовы написать встречное заявление об оскорблении меня, нас, как личности с применением физ.силы и это готовы подтвердить человек 5-7 других граждан которые следуя на авторынок слышали и видели это . вопрос :- как будет рассматриваться данная ситуация с точки зрения юриста и суда. как правильно мне себя вести в данной ситуации?

Счастья! Здоровья! Успехов! С Наступающим!

Тогда получите у участкового постановление о прекращении АД и подайте заявление в УГД о возврате суммы штрафа.