Сложный вопрос, поскольку необходимо знать больше фактов и обстоятельств вашего дела. Скорее всего, чтобы обезопасить себя от возможного иска со стороны компании-работодателя, вам следует подать заявление в трудовую инспекцию о факте нарушения трудового законодательства с просьбой проверить указанные вами факты и, в случае обнаружения нарушений, привлечь к ответственности виновных лиц. Имея на руках постановление по делу об административном правонарушении, вы сможете в суде изложить свою точку зрения и доказать, что причинение вреда грузу было совершено в связи с физическим утомлением, что привело к ослаблению внимания при управлении транспортом. Я не юрист, могу ошибаться, поэтому дождитесь понедельника, когда юристы появятся на форуме и смогут дать вам практические рекомендации...