Таблица лидеров

Если он работает не на полную ставку, то может. Вопрос очень сложный и в настоящее время не имеет однозначного ответа, поскольку с 01.01.19. вступили в силу изменения в ст.341 НК, согласно которым при зарплате меньше или равной 25 МРП ИПН будет рассчитываться иначе, чем при зарплате больше 25 МРП. Не буду описывать все возникшие проблемы, потому что их очень много из-за того, что принятая формулировка не продумана и своевременно не внесены соответствующие изменения в правила расчета социальных платежей, а разъяснения уполномоченных органов противоречат статье 353 НК. Поэтому мой вам совет: если есть возможность, не начисляйте пока своим работникам зарплату меньше или равную 63125 тенге. ОПВ = Объект исчисления (определяется в соответствии с правилами исчисления ОПВ) * 10% ИПН = НОД (определяется в соответствии с п.1 ст.353 НК) *10%. Зарплата к выплате = Начисленный доход - ОПВ - ИПН СО = Объект исчисления (определяется в соответствии с правилами исчисления СО) * 3,5% Отчисления на ОСМС (ООСМС) = Объект исчисления (определяется в соответствии с законом об ОСМС) * 1,5% Социальный налог (СН) с доходов работников не исчисляется, он исчисляется с доходов ТОО. ОПВ = Объект исчисления (определяется в соответствии с правилами исчисления ОПВ) * 10% ИПН = НОД (определяется в соответствии с п.1 ст.353 НК) *10%. Зарплата к выплате = Начисленный доход - ОПВ - ИПН СО = Объект исчисления (определяется в соответствии с правилами исчисления СО) * 3,5% Отчисления на ОСМС (ООСМС) = Объект исчисления (определяется в соответствии с законом об ОСМС) * 1,5% СН = Объект налогообложения (определяется в соответствии со ст.484 НК) * 9,5% - СО

не ознакомившись сей материалами дела, даже думать не имею права.