Таблица лидеров

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 декабря 2022 года на вопрос от 25 ноября 2022 года № 760337 (dialog.egov.kz) Вопрос К какому режиму отнести работу по пятидневной рабочей неделе при 8-часовом рабочем дне с выходными днями – понедельник, вторник? Согласно Трудовому кодексу единым выходным днем для пятидневной и шестидневной рабочей недели является воскресенье. Воскресенье загруженный день для компаний, оказывающих туристические и развлекательные услуги. К какому учету рабочего времени отнести такой вид работы? Месячная норма при таком графике будет отличаться от нормы производственного календаря. Ответ В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Согласно статье 84 Кодекса работникам еженедельно предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе – один выходной день. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. В связи с изложенным, отмечаем, что указанный в обращении режим рабочего времени не соответствует требованиям действующего трудового законодательства. Вместе с тем, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Кодекса. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 Кодекса (статья 85 Кодекса).

вот понимаю, что вы вероятней всего СУМКУ оставили, но по тексту получается что в машине нелюбимого супруга оставили