Поиск в системе

Здравствуйте, уважаемые господа юристы!!!!!! Пожалуйста посоветуйте, как быть. Я работала ИП несколько лет (упрощенная система налогообложения). При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя у него возникает не трудовая деятельность, а предпринимательская. Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" при исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются предпринимательская деятельность. Таким образом, при расчете пенсии время занятия предпринимательской деятельности засчитывается в общий стаж трудовой деятельности. Документом, подтверждающим предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан является свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя. За весь период предпринимательской деятельности я оплачивала все налоги :в том числе и добровольные пенсионные взносы. Оплату производила за квартал и в отчетах указывала за три месяца трудовой деятельности,однако ГЦВП посчитало трудовой стаж не три месяца - а один месяц работы -за три месяца??? И в итоге 11 лет трудовой деятельности посчитали за 3 года стажа??? Не понятно как можно было украсть этот стаж если в отчетах ,а также в квитанциях об оплате стоит период за квартал а не за месяц??? Да и ИП не закрывалось??? В связи с новым положением,перерасчета пенсий по стажу,ГЦВП сократило мне стаж работы ни на чем не основываясь. В этой связи возникает вопрос:Куда мне обратиться и как доказать(какие нужны документы) что стаж у меня не прерывался за весь период открытия ИП.??? У меня сохранились отчеты в налоговую и квитанции об оплате поквартально.Оплата в сумме производилась не за один месяц,а за три месяца. Заранее благодарна за ответ,с уважением Любовь.

Здравствуйте, уважаемые господа юристы!!!!!! Пожалуйста посоветуйте, как быть. (Знаю тема такая уже была на форуме, но сейчас законодательство изменилось), поэтому и спрашиваю. Я работал ИП несколько лет (упрощенная система налогообложения, печать есть, собираюсь закрывать ИП), как мне сделать запись в трудовую книжку о стаже работы. Дело в том, что по новому законодательству - Согласно подпункту 59) статьи 1 Трудового кодекса работник - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Согласно статье 35 Трудового кодекса трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации. В соответствии с подпунктами 1), 3) пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек трудовая книжка - это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника. Статья 20 Трудового кодекса предусматривает в качестве основания возникновения трудовых отношений трудовой договор, заключенный между работодателем и работником. Все записи в трудовою книгу производятся только в отношении работников. Для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателем нужно заключить трудовой договор и затем уже сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Таким образом, анализируя вышеприведенные нормы законы напрашивается вывод, что индивидуальный предприниматель не имеет возможности заключить трудовой договор с самим собой, в связи с этим у него нет оснований вносить запись в трудовую книгу в отношении самого себя. При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя у него возникает не трудовая деятельность, а предпринимательская. Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" при исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются предпринимательская деятельность. Таким образом, при расчете пенсии время занятия предпринимательской деятельности засчитывается в общий стаж трудовой деятельности. Документом, подтверждающим предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан является свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя. В этой связи возникает вопрос надо ли вообще делать запись в трудовую книжку и как потом подтверждать, что я работал ИП-шником определенный период, разве после ликвидации ИП удостоверения не сдается????? И еще такой вопрос в 2005-2008 годах я являлся соучредителем ТОО, но не наемным работником, после этого ТОО несколько раз перерегистрировалось, учредители сменились и я вышел из состава ТОО. Как быть в этом случае - стаж предпринимательской деятельности есть, но как его подтверждать????? Заранеее благодарен за ответ, с уважением Александр.