Здравствуйте! У нас в организации такая ситуация. Сотрудник за отработанный период 12 месяцев ушел в отпуск, далее его отозвали с дальнейшим предоставлением неиспользованных дней отпуска, получается, что в этот период он получил отпускные и заработную плату. В данный момент он уволился, и у него остались не догулянные дни отпуска после отзыва, которые он не может догулять, так как уже вышел на новое рабочее место.
Как мы должны поступить в данной ситуации? Должны ли мы удержать сумму за неиспользованный отпуск при увольнении? И на какие статьи нам ссылаться?