Поиск в системе
Результаты поиска по тегам ' отпускные'.
Найдено 3 результата
-
Количество отпускных дней.
тема форума создал Артем Жаксылыков в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Здравствуйте, уважаемые участники форума! Скажите, пожалуйста, существует ли какое-либо ограничение в текущем законодательстве на количество получаемых отпускных дней в ежегодном оплачиваемом отпуске? Т.е. на какое минимальное количество дней сотрудник может взять оплачиваемый отпуск? Слышал, что сейчас минимальное число отпускных дней - 14 календарных, хотя раньше можно было взять и на 3 дня, и на 2, и так далее. Благодарю! -
Здравствуйте! У нас в организации такая ситуация. Сотрудник за отработанный период 12 месяцев ушел в отпуск, далее его отозвали с дальнейшим предоставлением неиспользованных дней отпуска, получается, что в этот период он получил отпускные и заработную плату. В данный момент он уволился, и у него остались не догулянные дни отпуска после отзыва, которые он не может догулять, так как уже вышел на новое рабочее место. Как мы должны поступить в данной ситуации? Должны ли мы удержать сумму за неиспользованный отпуск при увольнении? И на какие статьи нам ссылаться?
-
Больничный во время отпуска
тема форума создал Айжан Сейдуалиева в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Здравствуйте, дорогие коллеги! Разложу всю ситуацию как на ладони: с сотрудником предприятия были расторгнуты трудовые отношения согласно ст. 52 ТК РК в связи с достижением пенсионного возраста. Сотрудник взяла отпуск с 05.02 по 12.03.2016 года (36 дней) с последующим увольнением. Во время отпуска 3 раза была на больничном: с 21.03 по 24.03, с 15.02 по 26.02, с 01.03 по 15.03. Бухгалтер материального стола начисляла до сегодняшнего дня все выплаты. На сегодняшний день (08.04.2016 года) сложилась ситуация, что мы оказались должны сотруднику сумму в 50 000 за отпуск. С сотрудником был расторгнут договор с 13.03.2016 года, т.е. были сделаны соответствующие записи в трудовой книге. Бухгалтерия отказывается оплачивать вышеуказанную сумму, так как они не были ознакомлены с протоколом нетрудоспособности. В общем, вопрос таков: как можно не оплачивать эту сумму? Можно ли вернуть деньги за дни, во время которых сотрудник был на больничном, если не было договоренности между работодателем о том, что во время отпуска сотрудник будет на больничном?