Поиск в системе
Результаты поиска по тегам ' пенсионер'.
Найдено 2 результата
-
Прошу пояснить по следующим вопросам. Согласно Нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан от 29 июня 2009 года № 5, а именно пункту 21, и статье ГК РК 1069 при наследовании по завещанию несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, в том числе усыновленные, нетрудоспособные супруг, родители (усыновители) умершего, независимо от содержания завещания, наследуют не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). На день открытия наследства указанные лица должны быть несовершеннолетними либо нетрудоспособными. При этом закон не связывает возникновение права на обязательную долю в наследстве этих лиц с нахождением их на иждивении наследодателя, с совместным проживанием и ведением с наследодателем общего хозяйства. Вопросы: 1. Просим пояснить, кто относится к нетрудоспособным детям? 2. Являются ли женщины старше 58 лет и мужчины за 63 года нетрудоспособными?
-
Больничный во время отпуска
тема форума создал Айжан Сейдуалиева в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Здравствуйте, дорогие коллеги! Разложу всю ситуацию как на ладони: с сотрудником предприятия были расторгнуты трудовые отношения согласно ст. 52 ТК РК в связи с достижением пенсионного возраста. Сотрудник взяла отпуск с 05.02 по 12.03.2016 года (36 дней) с последующим увольнением. Во время отпуска 3 раза была на больничном: с 21.03 по 24.03, с 15.02 по 26.02, с 01.03 по 15.03. Бухгалтер материального стола начисляла до сегодняшнего дня все выплаты. На сегодняшний день (08.04.2016 года) сложилась ситуация, что мы оказались должны сотруднику сумму в 50 000 за отпуск. С сотрудником был расторгнут договор с 13.03.2016 года, т.е. были сделаны соответствующие записи в трудовой книге. Бухгалтерия отказывается оплачивать вышеуказанную сумму, так как они не были ознакомлены с протоколом нетрудоспособности. В общем, вопрос таков: как можно не оплачивать эту сумму? Можно ли вернуть деньги за дни, во время которых сотрудник был на больничном, если не было договоренности между работодателем о том, что во время отпуска сотрудник будет на больничном?