Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'Незаконное увольнение'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 4 результата

  1. Как известно, в соответствии с требованиями, предъявляемыми при поступлении на государственную службу, на основании п.3 Ст.13 Закона «О государственной службе», лица, поступающие на государственную службу перед занятием административной государственной должности должны пройти обязательную специальную проверку. В анкете, в частности, необходимо указать сведения о наличии судимости близких родственников лица, поступающего на административную государственную службу. Так, гражданин N - пожилой человек, проработавший в государственных учреждениях чуть менее сорока лет и которому до выхода на
  2. Здравствуйте! подскажите пожалуйста. ИТД заключен на определенный срок с 01.06.2012 г. по 01.06.2013г. на один год. 07.05.2013 г. работник написал заявление увольнение по собственному желаю. Работодатель приказал отработать до 07.06.2013 г. меня это не устроило. Тогда написал заявление(уведомление) о прекращении ИТД в связи истечением его срока т.е. до 01.06.2013г. отработал последний день по ИТД. 02.06.13 г. пришел за расчетом. а работодатель на эту дату составил акт за прогул, и уволила по пп.6, п.1 ст.54 ТК за прогул. Что теперь делать? как мне в суде доказывать свою правоту, что ИТД зак
  3. В крупной иностранной компании после выхода из декретного отпуска пытаются уволить. Был разговор с отделом кадров в котором предложили энную сумму, чтобы освободить место. После отказа от суммы, с требованием восстановить на прежнем месте и на прежней позиции отдел кадров заявила, что уволит в любом случае. На этом месте сидит временный работник (подружка От.Кад) который занимает мою позицию, его не увольняют. Приказ о возвращении меня из декретного не дают, дела мне не передают и при этом хотят чтобы я взяла какую-то часть работы у временного сотрудника который сидит на моем месте. Дают задан
  4. Дорогие форумчане, помогите с разрешении моего вопроса! 20 мая мне сказали, что я уволена т.к. не прошла испытательный срок, позже вручили акт работодателя, где указано, что я показала отрицательный результат работы в период испытательного срока - который издан согласно служебной записке о несоответствие заявленной квалификации. Поясню, что испытательный срок установлен ТД в размере 3 месяца начиная с 29.04.2013 до 29.07.2013гг., сам договор заключен на один год с 29 апреля 2013 до 28 апреля 2014г. В договоре указано, что работодатель имеет право расторгнуть договор по причине не прохождения
×

Важная информация

Правила форума Условия использования