Добрый день,
как правильно трактовать следующие пункты Постановления Правительства РК от 28 октября 2011 года № 1225
3. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем предварительное обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие предварительное обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
Мы проводим вводный инструктаж, считаю это предварительное обучение. А вот как насчет с «последующим обязательным проведением проверки знаний». ???
5. Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год. Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда. Результаты проверки знаний оформляются протоколом согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
Должны ли мы обучать и проверять знания (экзаменом) и заполнять протокол, если мы консалтинговая, проектная компания