Поиск в системе

Дорогие форумчане, помогите с разрешении моего вопроса! 20 мая мне сказали, что я уволена т.к. не прошла испытательный срок, позже вручили акт работодателя, где указано, что я показала отрицательный результат работы в период испытательного срока - который издан согласно служебной записке о несоответствие заявленной квалификации. Поясню, что испытательный срок установлен ТД в размере 3 месяца начиная с 29.04.2013 до 29.07.2013гг., сам договор заключен на один год с 29 апреля 2013 до 28 апреля 2014г. В договоре указано, что работодатель имеет право расторгнуть договор по причине не прохождения и.с. уведомив работника не ранее чем за 7 календарных дней до истечения и.с. В реальности я имею то, что мне не дали проработать и месяца. Кроме того, в служебной записке начальника отдела, указано что причина - мое не соотвествие занимаемой должности, в изданном работодателем Акте указывается - отрицательный результат работы, т.е. одно противоречит другому (в ТК РК это разные понятия). Знаю что, без проведения аттестации не имеют права увольнять по п.3 ст. 54 ТК РК. Следовательно, уволили меня незаконно. Заявления об уходе по собственному, несмотря на уговоры, я не написала. Единственное что я написала в ознакомлении с Актом и уведомлением об увольнении, что не согласна доработать неделю до увольнения с 22.05.2013-29.05.2013гг. (наверняка смысл и содержание незаконного увольнения в связи с этой записью не изменится, кроме того этот бред я написала под принуждением). Теперь по деньгам, в компании мне посчитали только з/п и отпуск...., могу ли я сейчас их забрать, а остальное, что полагается по закону, требовать в досудебном порядке или чз суд?) Т.обр. я теряю прибыль на которую имела право рассчитывать - это 10 не отработанных по вине работодателя дней плюс 2 месяца "испытательного срока" плюс оклад за 3 отработанные недели, и компенсация неиспользованного трудового отпуска за 3 месяца - т.к. по закону и договору я должна была проработать не менее 3х месяцев. Ребята у меня к вам очень большая просьба, помогите, оцените мои шансы на получение компенсации (отметила жирным шрифтом)\ т.к. я планирую после отрицательной досудебки обратиться в суд и департамент труда. Буду оч всем благодарна за ответы.