ДД!
То что можно сразу применить выговор, минуя замечание или применить строгий выговор, минуя два предыдущих вида взыскания, это понятно.
А вот нужно ли соблюдать последовательность при повторном взыскании? Например, можно ли применить замечание работнику, уже имеющему выговор, или же тут обязательно нужно применять строгий выговор?