Привет всем!
Помогите плиз с вопросом о выходе в декрет на работе. Н
Наш HR уверяет, что с момента выдачи больничного листа на 30 неделе работодатель должен выпнуть беременную в отпуск по беременности и родам. Открыла Трудовой кодекс, а там сказано, что "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". То есть получается, что этот отпуск предоставляется только по заявлению, а если беременная не подает заявления, то никто ее отправить насильно в отпуск не может.
Кстати, до изменений в феврале 2012 года слова "по заявлению" в данной статье не было.
Как решается данный вопрос у Вас? Может ли беременная уйти в отпуск по родам после выписки больничного когда сама того захочет?
Есть ли письмо Минтруда по этому поводу?