Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'инстаграм'.
Найдено 1 результат
-
Здравствуйте! Хочу принять сотрудника на работу с проработкой в трудовом договоре защиту моей собственности, а именно - Инстаграм-аккаунта. Дело в том, что именно он(инст.) является источником дохода и приносит достаточно высокий доход. Опасаюсь, что человек у которого будет доступ к аккаунта может просто напросто поменять email или номер телефона в настройках аккаунта и своровать аккаунт. Есть ли у нас возможность предусмотреть этот момент в трудовом договоре? А также можно ли каким-то образом зарегистрировать на себя данный аккаунт официально, чтобы хотя бы в рамках Казахстана можно было доказать, что данный аккаунт является моим? Ну и соответственно в случае если это было воровство - наказат человека по закону? А также хотел бы спросить: насколько реалистично будет указать в договоре моменты предупреждающие об ответственности за удаление/блокировку аккаунта и назначить возмещение за утрату? Какие есть подводные камни в моем случае? Как закон и суд работает в случае если такие вещи случатся(воровство/удаление и тд)?