Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'кпэ'.
Найдено 1 результат
-
Приветствую всех! У меня такая проблема: Работаю в компании и в компания выплачивает ежегодно kpi (key performance indicator) на русском КПЭ (ключевой показатель эффективности). Похоже на 13ую зарплату. Эти выплаты затрагивают департамент админ, ИТР состав. Компания заключает со мной ТД и еще с 7-10 работниками, но отделяет нас от остальных тем что у нас контракт всего лишь на год и якобы нам не положены данные выплаты. Год прошел и сейчас идет заполнение документов на этот КПЭ. Составили список и в этом списке нет "временных работников", то есть нас. Контракт с нами продлен еще на год. Вопрос: на сколько правомерны действия ОК? Вернее я знаю что они не правомерны, помогите грамотно подойти к этому вопросу и доказать неправоту ОК. Спасибо!
