Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'намазхана'.
Найдено 1 результат
-
Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Прошу совета и помощи в следующей ситуации: 12.08.2018 года в 10:30 часов к нам в тоо через кпп под видом гражданских прошли 2 сотрудника управления противодействия экстримизму ДВД области (под видом пройти в отдел кадров), наш отдел кадром расположен на 1-м этаже. Далее указанные сотрудники самовольно минуя отдел кадром прошли на 4-й этаж нашего здания и якобы случайно перепутав кабинет зашли в "намаз хана". Мы не отрицаем что у нас есть комната где молятся верующие люди. После чего указанные сотрудники УПЭ ДВД прошли к директору компании якобы для проведения профилактической беседы, выйдя от директора через 10 минут пригласили его на 4-й этаж с вопросом "что за комната? вы говорили что нет молильной комнаты? и т.д." Далее их сопроводили на 1-й этаж к КПП для ожидания моего приезда (я представитель компании по всем юр. вопросам). А так же сотрудники ДВД вызвали СОГ-овцев и представителя управления по делам религии для составления адам. материала. Прибыв к нам СОГ (следственно оперативная группа) попросили пройти для осмотра и составления материала, на что я им ответил, что сотрудники УПЭ ДВД незаконно проникли на 4-й этаж не представляясь сотрудниками органов и не предъявляя никаких документов подтверждающих открытие проверки или проведения ОРД или ОПМ. И я запросил основание для проведения проверки и осмотра, на что нам сотрудники УПЭ ДВД привезли рапорт о якобы поступившем по телефону сигнале, в 11:30 часов (хотя эти сотрудники сами к нам проникли в 10:30). мы обратили их внимание на то что этот рапорт тоже филькина грамота, но все же пропустили всех для осмотра и составления материала. В результате чего СОГ составили все необходимые документы и изъяли из комнаты (коран, 2 четки и такия). Отсюда у меня вопросы: 1) есть ли требования к "намаз хана"? и каким НПА это запрещено? 2) Законна ли проверка и можно ли в рамках ОРД ходить везде и всюду безпрепятствено? 3) Чем должно подтверждаться ОРД или ОПМ в итоге? 4) Как можно наказать таких сотрудников? что они нарушили? 5) Можно ли опрашивать "защитника, адвоката" в качестве свидетеля? Заранее всех благодарю коллеги!!!