Добрый день.
Пришло письмо с Нурбанка с просьбой о предоставлении информации по проблемному заемщику, ранее работавшему в нашей организации. Просят предоставить работает ли он у нас сейчас или уволен, даты принятия на работу, увольнения если работал, копию приказа об увольнении. Данный человек уволился у прошлом году, нормальный парень, связались с ним , говорит была просрочка около 3 мес, но уже закрыл текущую просрочку, показал квитанцию. Обязаны ли мы отвечать на данное письмо или можно проигнорировать? Приказы это все таки наши внутренние документы, да и просроченные платежи закрыты.