Поиск в системе

Коллеги, вопрос следующий: на балансе предприятия авто, договор осаго заключен между ТОО и страховой компанией. Срок ОСАГО истек при этом на водителя (работника) наложили административный штраф. Вопрос: кто несет ответственность? Виноват работодатель, что своевременно не уследил и не продлил ОСАГО или виноват водитель, который об этом не предупредил и ездил на авто без страховки?

Я работодатель, мне не нравится 1 мой работник, какие у меня есть законные основания его уволить? по инициативе работоделя предупредить за месяц? сколько тогда я буду должен ему уплатить в качестве компенсаций? Работник 2 месяца назад прогулял работу без уважительной причины ( есть акт), могу ли я уволить его по этому основанию? или срок уже прошел

Уважаемые господа юристы! Подскажите, пожалуйста, на какую норму законодательства можно сослаться, чтобы предъявить иск работнику о незаконности его действий?

Добрый день. Я устраиваюсь работать тренером в тренажерный зал. Работодатель дает па подпись трудовой договор в котором написано что я отвечаю за жизнь клиентов и здоровье, и я материально ответсвенное лицо мол если тренажер сломается я буду в этом виноват. я не согласен с этим, ЧТО мне делать если я не согласен с условиями трудового договора ?????????

Здравствуйте уважаемые форумчане! Срочно требуется Ваша помощь по вопросу перехода законодательства от "Обязательного страхования ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" (далее - ОГПОР) и вступивших в силу 19.02.2010г. изменений с учетом которых данный законодательный акт стал называться Закон "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" (далее - ОС НС). Дело в том, что произошел несчастный случай на производстве до вступления в силу изменений описанных выше. В связи с чем страховой компанией была осуществлена выплата по договору Аннуитетного страхования согласно действующему на тот момент закону ОГПОР. Согласно данному договору в течении всей жизни пострадавшей будут ежемесячно осуществляться аннуитетные выплаты. Однако после внесения изменений новый закон ОС НС предоставляет возможность на получения дополнительной выплаты, а именно в нем прописывают право на получение единовременной страховой выплаты за утрату трудоспособности. Однако страховая компания отказала в осуществлении данной выплаты сославшись на Закон "о нормативных актах" согласно которому действие нормативных актов не распространяется на правоотношения возникшие до его введения. Как Вы считаете права ли в данном случае СК, или всё-таки можно обжаловать данный отказ. Буду очень признателен за помощь в данной ситуации.

КоАП: Может ли по п.1 этой статьи быть привлечен к адмответственности Работодатель, допустивший к работе временно находящегося на территории РК гражданина РФ, цель визита которым при пересечении госграницы была указана как "гостевая"? Попутно, подлежит ли ответственности по п.4 данной статьи тот же самый гражданин РФ? И еще прошу напомнить правовые последствия выдворения?