Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'расчет з/п'.
Найдено 1 результат
-
Доброе время суток! Помогите разобраться в данном вопросе! Как правильно нужно рассчитывать заработную плату при потере трудоспособности? У моего кузена потеря трудоспособности 25% на 1 год с 05.07.2016 по 04.07.2017г.г. (производственная травма), без его участия, рабочая комиссия составила протокол где рассчитали вину работодателя 60%, вину работника 40%. По истечению 6 месяцев больничного его допустили на работу, на легкий труд (3 месяца). Так как его перелом еще дает о себе знать. Его перевели на другую должность, заработная плата на много меньше чем в основной должности. Бухгалтерия рассчитала его з/п таким образом. К примеру: среднемесячная з/п скажем 100 000 тенге. * 25% = 25 000 тенге надбавка к з/п за потеряю трудоспособности. Однако так как он виновен на 40%. 25 000 тенге - 40% = 15 000 тенге. Итого надбавка к з/п по нынешней должности 15 000 тенге. Выходит если он сейчас получает з/п 50 000 тенге то еще и плюс 15 000 тенге = 65 000 тенге. Правильно ли рассчитала бухгалтерия? И по истечению 3-х месяцев если его переведут на основную должность, он будет получать только з/п без компенсации 25%?