Поиск в системе

Уважаемые, никак не могу найти информации по такому интересному вопросу. Я трудовой мигрант, работаю в штате в казахстанской компании по обычному договору. Соответственно, компания платит за меня также и социальные налоги и отчисления. В том числе - пенсионные взносы. У меня знакомый работал в Австралии два года, говорит при возвращении в РФ его компания сама как-то оформила, что его пенсионные взносы были переведены каким-то образом в РФ. Также знакомые в РК рассказывали, что какой-то их знакомый оформлял выезд из РК в РФ на ПМЖ и при этом все его пенсионные накопления были переведены в РФ, хотя я не смог точно выяснить, эти отчисления были переведены на какой-то его личный счет или на счет пенсионного фонда РФ, а также не смог узнать, делается это только при отказе от казахстанского гражданства и выезде на ПМЖ или может делаться также в случае, если я гражданин РФ, работал несколько лет в РК и теперь собираюсь вернуться в РФ - есть ли возможность либо получить пенсионные отчисления самому, либо перевести их в пенсионный РФ? Или я ошибаюсь и, поскольку я иностранный гражданин, моя компания не платит никаких отчислений в пенсионный фонд? Когда брал справку о доходах, там были указаны выплаты каких-то дополнительных налогов, кроме подоходного...

Уважаемые, есть пара вопросов, поиском найти сходу не получилось. Надеюсь ответите или подскажите куда копать. Моя ситуация - я трудовой мигрант, гражданин РФ, работаю в Астане в компании, в штате, по обычному трудовому договору. У моего работодателя также есть договор аренды квартиры для меня и моей семьи (при необходимости я могу взять копию, в том числе и заверенную работодателем или нотариусом). Компания оформляет и постоянно продлевает мне регистрацию на разные сроки (когда на месяц, когда на три, раз делали на пол года, для чего приходилось делать медформу и сдавать кровь на ВИЧ - сложно сказать, от чего зависит срок, поскольку эти занимаются они, то я как бы и не спрашивал особо). Кроме того, пару лет назад я также в Астану привез семью (жена и дочь, граждане РФ) и жене сейчас компания также продлевает регистрацию, а дочь идет как +1 в регистрации жены. Сейчас моя регистрация истекает 11.12.15 и ближе к этому сроку будет, вероятно, продлена. Собственно вопросы: 1. У меня скоро намечаются частые командировки по разным городам РК, а жене примерно на пару месяцев очень будет нужна помощь. Мы хотели с этой целью пригласить маму жены, мама приехать согласна, но не можем понять, возможно ли это и как мы можем это оформить. Допустим въехать на 30 дней мама может, но нам-то надо примерно два-три месяца. Сотрудница компании, которая занимается регистрацией, говорит и мне и руководству, что сделать регистрацию "от компании" нельзя, т.к. компания может регистрировать только работника и непосредственно его семью. Но, думаю, что она может так просто отвечать, чтобы не иметь дополнительной личной "головной боли", были прецеденты по другим вопросам. Поэтому нужно понять самому - можно ли и как? Если не работодатель, то может я могу как-то сам зарегистрировать ее? Или может быть она сама может зарегистрироваться? На какие нормы и законы опереться? Также есть друзья - граждане РК, у них своя квартира, в принципе есть ли вариант, что гражданин РФ приезжает в гости к друзьям (не родственникам) пожить месяца на три? Как это оформить? Что смог прочитать сам, что гражданин РФ может с целью поиска работы въехать в РК на 30 дней и если по истечении этого срока работы не найдет, то вроде бы может продлить свое пребывание еще на 30 дней. Правильно ли я понял и насколько рабочая эта норма? Нужно ли при этом как-то подтверждать, что 30 дней искал работу, а не просто пребывал или этот вариант годиться просто для пребывания? И могут ли не продлить на вторые 30 дней? Но, конечно, я бы предпочел ничего не искажать, а официально пригласить тещу на пару месяцев в гости. Заранее спасибо, надеюсь подкинете разных вариантов. 2. Также хотелось бы задать еще теоретический вопрос. В законе с одной стороны прямо написано, что моя жена имеет право на регистрацию на тот же срок, что и я. С другой стороны, в законе нет обязанности работодателя регистрировать семьи своих работников. То есть, работодатель регистрирует меня, после чего я имею право жить, работать на территории РК в течении срока регистрации, а также, вроде бы, имею право привезти и зарегистрировать свою семью на тот же срок вне зависимости от того, хочет ли этого работодатель или нет. Однако, в миграционной службе, меня "послали", заявив, что жену тоже должен регистрировать работодатель, "а если он не хочет", то они ее просто не зарегистрируют и все. Насколько поведение миграционной службы в этом случае согласуется с нормой закона и если они превышают свои полномочия, то куда жаловаться? Вопрос, повторюсь, пока что теоретический, поскольку тогда мне вопрос удалось решить с работодателем, но хочется понимать на будущее, тем более, что впереди зима и мы рассматриваем для жены и ребенка варианты попутешествовать по разным странам, пока холодно, а я в разъездах. Ведь у жены "слетает" регистрация при каждом выезде и приходится регистрировать заново.