Поиск в системе

Приветствую вас, коллеги! Случился у моих подопечных следующий казус. При заключении трудового договора с гражданином "К", сотрудником отдела кадров была совершена "диверсия", выразившаяся в удалении слов о конкретном периоде испытательного срока. Гражданин К не прошёл испытательный срок и был уволен "по отрицательным результатам" как полагается, с объяснением причин. В ТД никто не заглянул, полагая, что там "всё типовое". Однако, спустя 3 месяца, гражданин К пишет работодателю, что в договоре нет конкретного периода испытательного срока, а значит и его увольнение было незаконным. Для наглядности приведу вырезку из трудового договора данного персонажа, чтобы вы смогли оценить степень двоякости ситуации. Пункт 2.2. заслуживает особого внимания. Орфография и пунктуация сохранены. "2.5. В целях проверки соответствия квалификации Работника поручаемой работе, Работнику устанавливается 0 с даты начала действия договора. 2.6. В период испытательного срока на Работника распространяются нормы Кодекса, условия Договора, Коллективного договора. 2.7. Если срок испытания истек и ни одна из сторон не уведомила о расторжении трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок. 2.8. Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе. 2.9. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора." Получается, что условие об испытательном сроке как-бы есть, но нет конкретного периода. Однако, п.1 ст. 36 ТК РК говорит лишь о возможности установить условие об испытательном сроке, дословно нигде не требуется, чтобы был обозначен конкретный период. Есть максимальное ограничение в три месяца, разве мы не можем опереться на него не обозначая конкретный период? Насколько правильно я трактую данную норму, возможно притягивая её за уши в целях помочь своим подопечным? Спасибо, заранее!