отпуск по беременности

[Айдын Кенесов]

Работница в свое время написала заявление на отпуск по беременности. Не прошло и 1,5 года как она намерена вернуться из отпуска, однако в настоящее время рабочих мест нет. Готовы будем тольк через 1,5 года предоставить ей место, т.е. после трех лет как это положено и указано в заявлении.

В ст. 195 ТК РК сказано:

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

как на ваш взгляд, коллеги, это право Работодателя досрочно вернуть её из такого отпуска по беременности или как обязанность?

Можно ли отказать в досрочном возврате из отпуска по беременности и вернуть только по прошествию трех лет?

С уважением,

А.К.

Изменено 26 Марта 2009 пользователем Айдын Кенесов

[Cam]

Думаю, что обязанность. Работодатель обязан сохранить за ней рабочее место...

Изменено 26 Марта 2009 пользователем Cam

[Zarin-A]

Это не по беременности, а по уходу за ребенком. Да, может выйти в любое время "по его выбору", т.е.Работника.

Изменено 26 Марта 2009 пользователем Zarin-A