Какие госорганы помогают выбить зарплату?

[Елiмай]

Есть незаконно уволенный Мыркымбаев, который восстанавливаться на работе не хочет. Всё что ему нужно - выбить у директора долг по з/п. К суду пока переходить не хочет. А директор - кремень, одними угрозами его не запугать. Профсоюза в организации нет.

На дворе весна 2009 года. Куда в наше время эффективнее писать жалобы - трудовую инспекцию, райпрокурору, Нур-Отан? В каком сочетании, очередности? Поделитесь рассказами об эффективных жалобах.

[Гость Mishanya]

А что за организация?

[Елiмай]

Небольшая, но денежная, торговая алматинская фирма.

[Romkin]

Если хочется побыстрее, то лучше прямо суд. В таких ситуациях, ИМХО, гос. инспекция труда, прокуратура и Нур Отан, нужного результата не дают, только время тянется.

Вот недавно столкнулся с похожей ситуацией. Заявление в Департамент труда и в Прокурауру подали, обратились в Нут Отан. Только через полтора месяца гос. инспектор труда ответил мол выдал предписание работодателю. А работодатель забил на это предписание, платить все равно не хочет. Так что лучше прямо в суд.

Изменено 27 Марта 2009 пользователем Romkin

[CAT]

1. длинный путь:

трудовая инспекция, т.к. прокурорские "орлы" им отпишут.

если 1-е проигнорируют письменный запрос, т.е. науськать 2-х (на 1-х).

если "динамо" с обеих сторон, то в райком КПСС, (т.е. в Н-А, мля).

учитывая среднестатистический IQ вышеуказанных лиц, опосля обротитесь в райсуд (по любому).

2. рациональный путь:

иск в райсуд, и фсе.

3. оптимальный путь:

вменяемое руководство должника читает грамотную бАмажку, анализирует расклад, молча платит и стороны разбегаеются.

КОНЕЦ фильма.

З.Ы. "На дворе весна 2009 года", т.е. вернулись 90-е:боец+ бейсбольная бита= обязательство погашено :frown:

[Елiмай]

Ну думаю, для суда неплохо б заручиться подтверждением от трудинспекции, что нарушение ТК имело место.

С госинспекторами труда дело имел не раз. Вот интересно, как обстоит дело с прокурорскими проверками. Считаете, что они просто напрягут трудинспекцию на проверку?

[НовоКаин]

Очень красиво коллега Елiмай намекнул, а коллега САТ подметил про "наше время"...

Вот только во все времена хомо хомини люпус эст и во все времена спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

Самое время задать вопрос, почему "незаконно уволенный Мыркымбаев" "К суду пока переходить не хочет" ?

И почему таки "директор - кремень"?

Не наблюдается ли пушка на рыльце "незаконно уволенного"?

Вспоминается старый анекдот советских времен:

Покупатель в магазине: - Я имею право жаловаться!

Советская продавщица: - Имеете право - жалуйтесь. Хоть в НАТО, хоть в ОНН.

В Вашем случае, Елiмай, вот уж буквально, "хоть в НАТО, хоть в ОНН". Имхо.

[Елiмай]

НовоКаин, все банально. С работягой не оформили письменный трудовой договор. Он просил подписать его несколько месяцев, но его в конце концов его уволили. Поскольку з/п ему начисляли коряво, частями, у него проблемы с доказыванием того, сколько он получал в действительности. Поэтому решили вначале опробовать несудебные методы решения проблемы в рамках закона.

[НовоКаин]

Для исчисления размера з/п можно воспользоваться статистикой. Государственной. Может и пожирней выйдет.