Гость К_Анара Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 Компания провела гос.регистрацию и поменяла название, как теперь дальше вести документацию, нужно ли перезаключать договора с подрядчиками и заказчиками, а также трудовые договора. Если трудовой договор необходимо перезаключать с сотрудниками, то нужно ли делать заново приказ о приеме в компанию с новым наименованием??? :drowning:
Электрон Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 С партнерами подпишите доп.соглашения. Трудовые договора мы не трогали и приказы не нужны.
Гость Гость Закона Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 С партнерами допики. Все лицензии получать заново. Все разрешения получать заново. В Трудовые договора ДС обязательно. Короче один геморой!!
Гость Гостья Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 А где-нибудь указано, что допики обязательны? или это просто сложившаяся практика?
Legal Сonsultant Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 Все лицензии получать заново. Все разрешения получать заново. а что переоформить уже нельзя?
Александр Чашкин Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 Все лицензии получать заново. ох, уж эти гости: а может, пришло уже время запретить нерегистренным юзерам давать консультации на форуме? :shuffle:
Legal Сonsultant Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 возможно ошибаюсь, но скорее всего ИЮ будет против обязательной регистрации.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти