Гость К_Анара Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 Компания провела гос.регистрацию и поменяла название, как теперь дальше вести документацию, нужно ли перезаключать договора с подрядчиками и заказчиками, а также трудовые договора. Если трудовой договор необходимо перезаключать с сотрудниками, то нужно ли делать заново приказ о приеме в компанию с новым наименованием??? :drowning: Цитата
Электрон Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 С партнерами подпишите доп.соглашения. Трудовые договора мы не трогали и приказы не нужны. Цитата
Гость Гость Закона Опубликовано 27 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2009 С партнерами допики. Все лицензии получать заново. Все разрешения получать заново. В Трудовые договора ДС обязательно. Короче один геморой!! Цитата
Гость Гостья Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 А где-нибудь указано, что допики обязательны? или это просто сложившаяся практика? Цитата
Legal Сonsultant Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 Все лицензии получать заново. Все разрешения получать заново. а что переоформить уже нельзя? Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 Все лицензии получать заново. ох, уж эти гости: а может, пришло уже время запретить нерегистренным юзерам давать консультации на форуме? :shuffle: Цитата
Legal Сonsultant Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 возможно ошибаюсь, но скорее всего ИЮ будет против обязательной регистрации. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.