Премия

[Гость Юрист+]

Здравствуйте коллеги!

Может ли кто поделится положением о премировании в АО (гос.праздник впереди!) , хочу  посмотреть практику дележа премии между работниками (т.е. таким как мне – больше, лентяям и новеньким - меньше).

P.S. а когда будет праздник юристов? (финансистов есть, таможенников есть, строителей и учителей есть) я лично его справляю 30 августа – в день принятия основного закона (не было бы законов не было бы нас - юристов)

[Гость Рахметова]

Рада бы, но это закрытая информация

[Гость Юрист+]

а мне нужен только скелет, т.е. как вы делите

[Еркин]

[P.S. а когда будет праздник юристов?]

Всем юристам Казахстана предлагается задекларировать 30 августа в качестве неофициального праздника - Дня казахстанского юриста! И будет у нас свой праздник!

[Гость Юрист+]

[P.S. а когда будет праздник юристов?]

Всем юристам Казахстана предлагается задекларировать 30 августа в качестве неофициального праздника - Дня казахстанского юриста! И будет у нас свой праздник!

полностью солидарна

Но всеже как вы делите премию, мне нужно одним меньше а другим больше, что обязательно готовить сетку-матрицу?

[Мансур]

Думаю каждый делит по своему усмотрению (читай у каждого свое положение)

Примеров море

в зависимости от оклада

от вкалада каждого работника (юристам побольше остальным поменьше   ) Это же праздник только юристов. (шутка)

Думаю если это премия ко Дню Конституции то каждому ГРАЖДАНИНУ РЕСПУБЛИКИ ПОРОВНУ.

А то получается что кто то не настоящий гражданин.

А вот 13 зарплату (премия по итогам года) вам фланг  и делите как хотите.

А ообще деление премии вещь субективная.

Если ты не угоден начальнику то и премия тебе минимальная.

Чтобы поделить справедливо у вас уже нет  времени, Положение должно разработаться, приняться обсудиться в коллективе. А у вас получится что Положение состряпано под эту премию, будут обиженные.

У нас 13 делят по Положению, вы знаете все довольны

( кроме нарушителей, прогульщиков, и т.д.)

P.S. А что у вас и такие премии  ко Дню Конституции бывают.

[Гость Рахметова]

Ну, как правило, в Положении делятся премии по видам (по итогам месяца, года, к празднику, за выполнение разовых важных работ и т.д.). Затем за тем или иным руководителем закрепляется право премировать своих сотрудников в определенном размере в зависимости от трудового вклада работника  (например, не более Х% от оклада - нач. управления), руководитель более высокого ранга вправе увеличить размер премии до У % от оклада и т.д. Отражается, что премия не выплачивается, если есть дисц. взыскание, например, или в период испытательного срока и т.д. Т.е. непосредственный руководитель определяет кому сколько. Премии к празднику, как правило,   всем одинаковы - определенная сумма либо в размере оклада.

[Гость Рахметова]

Каждый руководитель заполняет табличку с указанием ФИО работников и размера премии и передает на утверждение руководству. Если речь о ежемесячном премировании - приказа не надо. Если какие-то отдельные премии - ходатайство от непосредственного руководителя. Резолюция на нем руководства. Приказ.

[Мансур]

Подджержтваю Алию.

В первом послании Премия Поровну это оптимально, но на деле делят по окладу или процент от оклада, в зависимости от фонда премии. но процент для всех одинаковый.

По 13 премия может быть и больше оклада. В зависимости от того какая база принята к распределению.

Может быть общая база для всех равная а затем увеличение по коэйффициентам в зависимости от вклада. А если есть нарушения то база снижается.

Также премия может не выплачиваться если не отработан календарный год.

[Гость Рахметова]

А вот может кто-нибудь сказать, относятся ли бонусы к фонду заработной платы? И есть ли документ (кроме приказа по статотчетности), согласно которому можно определить, что же относится к ФЗП?

[Мансур]

Алия не знаю поможет ли это вам бонус закладывается в бюджет следующего года. т.е . бонус по итогам года 2005 года должет попась в финбюджет 2006 года. и также другие премии.

Вы это скорее можете выяснить у ваших финансистов

и как он отрается на ФЗП .

[Гость Юрист+]

спасибо всем кто поделился, положение у нас уже есть но я хотела немного подсмотреть как в народе то.

Буду ждать праздника и поздравлений . и все же надо этот день назвать днем честного юриста

[АдвоКот]

C советских времен юристы праздновали свой профессиональный праздник в День Конституции (в принципе это же "День Основного Закона", так что "законникам" сам бог велел, раз специательный "День Юриста" им зажали.)  То 5 декабря, то 7 октября.  

Вот мы, помню, первый раз свой профессиональный праздник, будучи первокурсниками юрфака, отметили 7 октября , будучи на сельхозработах.

Хотя многие из нас уже тогда были приобщены как-то к миру законов и законности, и отмечали кто 10 ноября, кто 28 мая, а кто и 20 декабря...