Постановление N 846 от 12.08.04 г.

[Гость evjenyi.m]

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201 «Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.08.04 г. N 846.

Помогите найти текст  Постановления N 846 от 12.08.04 г. и Закон "О минимальном размере оплаты труда"

Я проживаю в России и немею возможности найти данные нормативные акты.

[Гость Free climber]

З А К О Н

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О республиканском бюджете на 2005 год

(с изменениями, внесенными Законом РК от 16.05.05 г. № 49-III)

Статья 8. Установить с 1 января 2005 года:

1) минимальный размер заработной платы - 7 000 тенге;

2) минимальный размер пенсии - 6 200 тенге;

3) месячный расчетный показатель для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан в размере 971 тенге. См.: размеры за предыдущие периоды.

Статья 8 дополнена частью второй в соответствии с Законом РК от 16.05.05 г. № 49-III (введен в действие с 01.01.05 г.)

Установить с 1 июля 2005 года:

1) минимальный размер заработной платы - 9 200 тенге;

2) размер базовой пенсионной выплаты - 3 000 тенге.

[Гость Free climber]

УТРАТИЛО СИЛУ

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993

года N 201 Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм

собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным

повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

(с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров РК от

16.12.94 г. N 1417; от 2.08.95 г. N 1069; постановлениями Правительства

РК от 31.12.97 г. N 1878; от 28.06.02 г. N 703)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.08.04 г. N 846

См. предыдущие редакции

Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

2. Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, ввести в действие с 1 марта 1993 г.

Пункт 3 изменен постановлением Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878

3. Предоставить право Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по согласованию с заинтересованными министерствами и ведомствами выносить решения о применении указанных Правил.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 июня 1992г. N 486 "О временном порядке пересмотра организациями ранее установленного размера возмещения ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" (САПП Республики Казахстан, 1992 г., N 22, ст. 351);

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 сентября 1992г. N 806 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 июня 1992г. N 486".

Премьер-министр Республики Казахстан

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Кабинета Министров

Республики Казахстан

от 17 марта 1993г. N 201

См. также Инструкцию о порядке применения настоящих Правил, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 14.08.98 г. N 158-п

Правила возмещения

организациями всех форм собственности ущерба, причиненного

рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением

здоровья, связанным с исполнением ими трудовых

обязанностей

I. Общие положения

Пункт 1 изменен постановлением Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878

1. Организации всех форм собственности (*) несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (**), происшедшим по вине организации как на его территории, так и за ее пределами.

Организация освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.

* В дальнейшем - организация.

** В дальнейшем - трудовое увечье.

См.также: Постановление Пленума Верховного Суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью" и ГК РК

2. Возмещение ущерба состоит в выплате пострадавшему работнику денежных сумм в размере заработка, дохода (или соответствующей их части), которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, единовременного пособия и компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

См. также: Постановление Пленума Верховного Суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью"

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

3. В случае смерти пострадавшего работника право на возмещение ущерба имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.

В пункт 4 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878; постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

4. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работником, получившим увечье или иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей, производится территориальным подразделением центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения.

Порядок освидетельствования, установления причин, групп инвалидности, степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья утверждается центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения по согласованию с уполномоченным центральным исполнительным органом, осуществляющим руководство в области охраны здоровья граждан.

II. Размер ущерба, подлежащего возмещению

Пункт 5 изложен в редакции постановления от 31.12.97 г. N 1878 (см. стар. ред.); изменен постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

5. Размер возмещения ущерба пострадавшему в части утраченной заработной платы зависит от степени утраты им профессиональной трудоспособности и исчисляется по степени этой утраты в процентах к среднемесячной заработной плате.

Если в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием пострадавшему назначено государственное пособие по инвалидности, то размер возмещения ущерба снижается на сумму этого пособия.

При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются,- ГК РК.

Сумма по возмещению ущерба в части утраченной заработной платы выплачивается независимо от получаемых пострадавшим заработной платы, стипендии и иных доходов.

6. Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в случае смерти кормильца, ущерб возмещается в размере среднемесячного заработка кормильца за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение ущерба.

Пункт 7 дополнен абзацами вторым, третьим и четвертым в соответствии с постановлением Правительства РК N 1878 от 31.12.97 г.; внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

7. Если трудовое увечье наступило не только по вине организации, но и вследствие грубой неосторожности пострадавшего работника, размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени его вины.

Степень вины пострадавшего устанавливается комиссией, расследующей данный несчастный случай, в порядке, определяемом Правилами расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года N 326.

При наличии заявления о пересмотре решения комиссии вопрос об определении степени вины пострадавшего рассматривается Государственной инспекцией охраны и условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан либо его подразделениями на местах.

При выплате единовременного пособия и компенсации дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем степень вины пострадавшего не учитывается.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью", Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 февраля 1999 года N 11/50 комиссиям и государственным инспекторам труда, проводящим расследования несчастных случаев, по определению вины пострадавшего при исполнении своих трудовых (служебных) обязанностей (смешанная ответственность).

8. Размер возмещения ущерба, единовременного пособия исчисляется на основании среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших трудовому увечью или наступлению утраты трудоспособности в связи с данным трудовым увечьем (по выбору пострадавшего работника). В случае профессионального заболевания по желанию пострадавшего работника для исчисления размера возмещения ущерба может приниматься среднемесячный заработок за 12 календарных месяцев перед прекращением работы, повлекшей это заболевание.

9. Если ко времени обращения за возмещением ущерба не сохранились документы о фактическом заработке пострадавшего работника до получения трудового увечья, то размер возмещения ущерба исчисляется исходя из действующей на момент обращения тарифной ставки (оклада) по работе, которую он выполнял.

10. В заработке для исчисления возмещения ущерба учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование (кроме заработка членов колхозов), за исключением выплат единовременного характера, не обусловленных действующей системой оплаты труда (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и др.).

При исчислении размера возмещения ущерба членам колхозов учитывается заработная плата во всех ее видах за работу в общественном хозяйстве колхоза.

11. Лицам, получившим трудовое увечье в период прохождения производственного обучения (практики), размер возмещения ущерба исчисляется исходя из ставки (оклада) по той профессии (специальности), которой обучался пострадавший работник (но не ниже 2 разряда). Лицам, имевшим заработок в период обучения (практики), размер возмещения ущерба исчисляется по их желанию исходя из среднемесячного заработка за этот период. По желанию пострадавшего работника размер возмещения ущерба может быть исчислен исходя из среднемесячного заработка по работе, предшествовавшей производственному обучению (практике).

См.: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1942 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников" и ГК РК.

Пункт 12 изменен постановлением Правительства РК N 1878 от 31.12.97 г.

12. Порядок определения среднемесячного заработка для исчисления возмещения ущерба рабочим и служащим, которые получили трудовое увечье в период работы за границей, устанавливается Министерством труда и социальной защиты населения по согласованию с Министерством Финансов Республики Казахстан.

III. Порядок и условия возмещения пострадавшему

работнику дополнительных расходов, вызванных

трудовым увечьем

В пункт 13 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878; постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

13. Сверх возмещения утраченного заработка организация компенсирует пострадавшему работнику дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на лечение, на дополнительное питание, приобретение лекарств, на медицинское обследование и реабилитацию, протезирование, уход за ним, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также сопровождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств, горючего и др.), если он территориальным подразделением центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения признан нуждающимся в этих видах помощи и не получил их бесплатно от соответствующих организаций.

Инвалидам первой группы (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе) заключение территориального подразделения центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения о нуждаемости в уходе за ними не требуется.

Пострадавшему, нуждающемуся в специальном медицинском и бытовом уходе, расходы возмещаются из расчета не менее одного месячного расчетного показателя по каждому виду ухода независимо от того, кем этот уход осуществляется.

14. Организации вправе за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, устанавливать пострадавшим работникам и членам их семей, получившим возмещение ущерба в связи со смертью пострадавшего работника, льготы по оплате жилой площади, содержанию детей в детских учреждениях, находящихся в ведении организации, частично или полностью оплачивать стоимость топлива, коммунальных услуг, паевых взносов в жилищно-строительных, садовых, гаражно-строительных кооперативах, проезд на всех видах общественного транспорта (кроме такси), а также оказывать другую помощь.

Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов возмещения ущерба организация выплачивает пострадавшему работнику, лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, единовременное пособие.

Размер единовременного пособия определяется коллективным договором, но должен быть не менее:

- десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- пятикратного годового заработка работника, признанного инвалидом первой или второй группы от трудового увечья или профессионального заболевания;

- двукратного годового заработка работника, признанного инвалидом третьей группы от трудового увечья или профессионального заболевания;

- годового заработка работника при определении ему стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

IV. Порядок рассмотрения заявления и

споров о возмещении ущерба

15. Заявление о возмещении ущерба подается в организацию, которая несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.

В случае реорганизации или ликвидации организации заявление подается правопреемнику или в вышестоящую организацию.

16. Администрация организации обязана рассмотреть заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение не позднее десяти дней со дня его поступления со всеми необходимыми документами или поступления дополнительных документов.

Решение о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) по организации.

При несогласии с решением администрации организации пострадавший работник или другое заинтересованное лицо может обжаловать ее решение в судебном порядке.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

V. Порядок выплаты сумм в возмещение ущерба

17. Выплата сумм в возмещение ущерба рабочим и служащим производится организацией, ответственной за причиненный ущерб.

Рабочим и служащим, получившим трудовое увечье в период их работы за границей, возмещение ущерба производится организациями, министерствами и ведомствами, направившими их на работу за границу.

18. Возмещение ущерба, полученного в организациях Республики Казахстан, гражданам, выехавшим на постоянное место жительства в другие государства, осуществляется за счет средств этих организаций на условиях, установленных настоящими Правилами.

Пункт 19 изложен в новой pедакции постановлением Кабинета Министpов РК от 16.12.94 г. N 1417 (см. стар. ред.)

19. В случае пpекpащения деятельности организации, с котоpой пpисуждено возмещение вpеда, выплата возмещения осуществляется в поpядке, пpедусмотpенном гpажданским законодательством.

20. Суммы в возмещение ущерба выплачиваются:

а) пострадавшим рабочим и служащим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья лишились прежнего заработка;

б) лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, - со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение сумм в возмещение ущерба.

При обращении о возмещении ущерба по истечении трех лет после утраты прежнего заработка в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение ущерба производится со дня подачи заявления.

В пункт 21 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

21. Возмещение ущерба пострадавшим работникам в части утраченного заработка производится в течение срока, на который территориальным подразделением центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем.

Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба производится:

несовершеннолетним - до достижения 18 лет (учащимся профессионально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заведений - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста);

мужчинам старше 63 лет и женщинам старше 58 лет - пожизненно;

инвалидам - в течение всего периода нетрудоспособности;

родителю, супругу или другому члену семьи, не работающему и занятому уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

Пункт 22 изложен в редакции постановления Правительства РК N 1878 от 31.12.97 (см. стар. ред.)

В пункт 22 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

22. При установлении стойкой утраты трудоспособности от профессионального заболевания, полученного при работе у разных работодателей (двух и более), и определяемый территориальным подразделением центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения в совокупности, возмещение ущерба производится по долевому принципу пропорционально отработанному времени у этих работодателей.

В случае ликвидации одного из работодателей к моменту установления стойкой утраты трудоспособности возмещение ущерба производится в соответствии с действующим законодательством.

Пункт 23 изложен в редакции постановления Правительства РК N 1878 от 31.12.97 (см. стар. ред.)

23. Порядок возмещения ущерба лицам, выезжающим на постоянное место жительства за пределы территории Республики Казахстан (Государства СНГ), регулируется в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, ратифицированным Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 1995 г. N 2303.

Пункт 24 изложен в редакции постановления Правительства РК N 1878 от 31.12.97 (см. стар. ред.)

Пункт 24 исключен в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.06.02 г. N 703 (см. стар. ред.)

24. Пересмотр размеров назначенных сумм по возмещению ущерба согласно условиям настоящих Правил осуществляется в следующих случаях:

при изменении размера оплаты труда;

при изменении состава членов семьи умершего;

при изменении степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего.

Пересмотр размера возмещения ущерба осуществляется путем перерасчета среднемесячной заработной платы, из которой этот размер ранее был определен, на основе приведения ее в сопоставимые условия со сложившимся уровнем оплаты труда перед перерасчетом возмещения ущерба у работника соответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте. При наличии в организации этих рабочих мест с разным уровнем заработной платы для расчета принимается их среднемесячная заработная плата в организации, а при отсутствии рабочего места берется среднемесячная заработная плата аналогичной профессии и квалификации в отрасли.

25. Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба, производятся за счет организации.

Пункт 26 изменен постановлением Кабинета Министров РК от 2.08.95 г. N 1069

26. Суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, не облагаются налогами. Удержания из этих сумм производятся в том же порядке, что и удержания из заработной платы.

VI. Возмещение ущерба в случаях реорганизации, ликвидации

(банкротства) организаций

Порядок дополнен разделом VI и пунктами 27, 28 в соответствии с постановлением Правительства РК N 1878 от 31.12.97

27. При ликвидации (банкротстве), реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) юридического лица порядок возмещения ущерба определяется в соответствии с действующим законодательством.

Требования граждан за причинение вреда жизни или здоровью удовлетворяются путем капитализации соответствующих повременных платежей, исчисленных или выплачиваемых на день принятия решения о ликвидации юридического лица (признания должника банкротом). Капитализации подлежат средства, предназначенные для возмещения ущерба.

Если права и обязанности ликвидируемой (признанной банкротом) организации не переходят к правопреемнику или вновь возникающему (возникающим) юридическому лицу, то ликвидационная комиссия (конкурсный управляющий) суммы капитализированных повременных платежей, подлежащих выплате в возмещение ущерба, перечисляет пострадавшим или лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, на их лицевые счета в банке.

28. Положения настоящих Правил на участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС не распространяются".

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

[Гость evjenyi.m]

Большое спасибо.

Ещё мне позарез нужно Постановление Правительства РК от 12.08.04 г. N 846

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 августа 2004 года N 846 О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан

Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Премьер-Министра Республики Казахстан  А. ЕСИМОВ

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 12 августа 2004 года N 846

Перечень утративших силу некоторых решений Правительства

Республики Казахстан

1. Постановление Кабинета министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201 "Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" (САПП Республики Казахстан, 1993 г., N 8, ст. 97).

2. Постановление Кабинета министров Республики Казахстан от 16 декабря 1994 года N 1417 "О внесении изменений в постановление Кабинета министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201" (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 48, ст. 531).

3. Пункт 11 изменений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан по вопросам налогообложения, утвержденных постановлением Кабинета министров Республики Казахстан от 2 августа 1995 года N 1069 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан по вопросам налогообложения" (САПП Республики Казахстан, 1995 г., N 27, ст. 320).

4. Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 1997 года N 1878 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 57, ст. 523).

5. Пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 июня 2002 года N 703 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 2002 г., N 20, ст. 214).

[Гость evjenyi.m]

Я благодарен за Ваше участие и помощь.

Изучив нормативные акты у меня возникла необходимость ещё в одном документе.

---- Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

Вопрос: Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201 Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным  повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей - УТРАТИЛО СИЛУ.

А каким нормативным актом регулируется данная деятельность в РК в настоящее время?

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Если надеетесь пройдя по ссылкам, выйти в конце концов на "полный и окончательный" документ- то зря, вопрос комплексный и регулируется рядом документов.

Постановление Конституционного Совета Республики Казахстан от 3 августа 1999 года N 17/2 О соответствии Конституции Республики Казахстан Закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника, пострадавшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых (служебных) обязанностей"

Постановление Конституционного Совета Республики Казахстан от 4 декабря 1998 г. N 12/2 О прекращении конституционного производства по представлении Восточно-Казахстанского областного суда о признании неконституционным пункта 28 Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года N 9 О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью (с изменениями, внесенными нормативным постановлением Верховного Суда РК от 18.06.04 г. N 12)

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 20 декабря 2004 г.). Возмещение вреда, причинен. жизни и здоровью гражданина

Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30-III "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей"

Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда».

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан» (с изм. и доп. по состоянию на 23.12.04 г.). Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем

Указ Президента Республики Казахстан от 25 августа 1995 г. N 2423 О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания

Указ Президента Республики Казахстан от 25 мая 1995 г. N 2303 О ратификации Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2005 года № 652 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска»

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 сентября 2001 года N 1232 Об утверждении Правил исполнения обязательств по возмещению ущерба, нанесенного здоровью работников предприятий, ликвидируемых по решениям Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года N 326 Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 04.07.01 г. N 916)

Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 8 апреля 2005 года № 80-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»

Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 21 мая 2001 года N 37-р О создании рабочей группы для разработки предложений по погашению задолженности кредиторам первой очереди ликвидированных предприятий

Распоряжение Премьер-министра Республики Казахстан от 31 мая 1999 года N 73-р О проекте Закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании ответственности работодателя за причинение вреда работнику, пострадавшему в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых (служебных) обязанностей"

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2000 г. N 157-п Об признании утратившим силу Приказа "О применении Правил возмещения ущерба"

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 февраля 1999 года N 11/50 комиссиям и государственным инспекторам труда, проводящим расследования несчастных случаев, по определению вины пострадавшего при исполнении своих трудовых (служебных) обязанностей (смешанная ответственность)

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 20 мая 2004 года N НК-УМ-08-3-22/4146

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 31 января 2004 года N НК-УН-08-5-17/720.

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 20 марта 2003 года N УМ-07-3-18/2236

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2002 года N НК-УМ-07-3-18/12201 О налогообложении возмещения ущерба в части утраченного заработка

Письмо Министерства государственных доходов Республики Казахстан от 27 июля 2002 года N ДРН-2-1-21/7638

Письмо Министерства государственных доходов Республики Казахстан от 13 марта 2002 г. N ДРН-2-2-17/2333 О налогообложении выплат по возмещению ущерба

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан "Об установлении группы инвалидности"

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан "О возмещении ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья"

Правила расследования и учета несчастных случаев в структурных подразделениях Закрытого акционерного общества «Национальная компания «Казакстан темір жолы», зависимых акционерных обществах (утверждены приказом Президента Закрытого акционерного общества «Национальная компания «Казакстан темір жолы» от 30 июля 2003 года № 513-Ц)

Постановление Пленума Верховного суда КазССР от 16 декабря 1988 года N 9 О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201 Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров РК от 16.12.94 г. N 1417; от 02.08.95 г. N 1069; постановлениями Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878; от 28.06.02 г. N 703) (утратило силу)

Постановление Министерства труда Республики Казахстан и Министерства социальной защиты Республики Казахстан от 17 мая 1993 г. N 27/3 Об утверждении Разъяснения "О порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" (утратило силу)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 августа 1998 года N 158-п Об утверждении Инструкции "О порядке применения Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" (с изменениями, внесенными в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.10.99 г. N 145-П) (утратил силу)

Указания О порядке установления медико-социальными экспертными комиссиями (МСЭК) степени утраты профессиональной трудоспособности работникам, получившим увечье или иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей (внесены изменения приказом Министерства социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 октября 1996 года N 99) (утратили силу)

[Гость evjenyi.m]

Я изучил предоставленный Вами список документов.

Все трудности возникали из-за того, что я руководствовался утратившими силу нормативными актами, которые скачал на одном из сайтов. Простите за незнание законодательства Республики Казахстан.

Я буду благодарен Вам, если скинете на мой почтовый ящик  evjenyi.m@rambler.ru

Следующие нормативные акты:

1.) Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 20 декабря 2004 г.). Возмещение вреда, причинен. жизни и здоровью гражданина

2.) Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда».

3.) Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года N 9 О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью (с изменениями, внесенными нормативным постановлением Верховного Суда РК от 18.06.04 г. N 12)

4.) Действующий Гражданско-процессуальный кодекс РК

Спасибо за содействие

Если возникнут вопросы по законодательству РФ обращайтесь, буду рад помочь.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Сслыка на бесплатные кодексы красуется на первой странице этого сайта-

http://www.zakon.kz/law/codex/

Прочие документы тоже найти в интере не проблема.

[Гость Алёна]

Здравствуйте! понимаю, что Ваша переписка состоялась 7 лет назад. Однако, надеюсь, Вы продолжаете оказывать помощь и содействие до сих пор. У меня вопрос: травма произошла в 2002 году. 100% вина предприятия. производились выплаты единовременного и ежемесячные. затем выплатили за 3 года. после сменились правопреемники и ежемесячные выплаты прекратились. образовалась задолженность. решением суда определена сумма ко взысканию. ТОО не имеет имущества на балансе. если сейчас признать ТОО банкротом, государство выплатит капитализированную сумму? если да, то какой нормой ЗРК необходимо руководствоваться при обращении в суд? Заранее, спасибо.