Гость Амор Опубликовано 7 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2009 У нас работала девушка, беременность около 3-х м-в, против никто не был, поймали на воровстве, вместе с ее напарницей, обманывали покупателей на скидках и вообще мимо кассы торговали, поймали практически за руки, обе написали объяснительные и заявления по собственному, теперь она подала в суд на моральный и восстановление на работу, как быть? Даже если ее восстановят, то она даже на работу может не ходить, чтоб хоть раз подзатыльник ей дать и ничего не сделаешь.....................
lamka Опубликовано 8 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2009 а как же Статья 54 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: ...совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Предложите девушке восстановление на работе и увольнение по этой статье. я думаю она откажется от иска. А расследование проводилось внутренее когда факт воровства вскрылся?
Гость JuliyaK Опубликовано 8 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2009 так она же по собственному желанию уволилась. нигде не фигурирует что работодатель её принудил к написанию такого заявления? если нет, то чего бояться?
Consilierii Опубликовано 8 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2009 а как же Статья 54 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: ...совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Предложите девушке восстановление на работе и увольнение по этой статье. я думаю она откажется от иска. А расследование проводилось внутренее когда факт воровства вскрылся? а разве не нужно приговор суда и был ли дан ход делу вообще
lamka Опубликовано 8 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2009 ну тут наверно еще все зависит от того что было написано в объяснительной? так или иначе факт воровства был кемто зафиксирован, вот только дело развивать не стали...
Marat Опубликовано 8 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2009 У нас работала девушка, беременность около 3-х м-в, против никто не был, поймали на воровстве, вместе с ее напарницей, обманывали покупателей на скидках и вообще мимо кассы торговали, поймали практически за руки, обе написали объяснительные и заявления по собственному, теперь она подала в суд на моральный и восстановление на работу, как быть? Даже если ее восстановят, то она даже на работу может не ходить, чтоб хоть раз подзатыльник ей дать и ничего не сделаешь.....................Если правильно оформили Приказ об увольнении, то ни какой суд не станет восстанавливать её в противоречие законодательству.....
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти