Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

У нас работала девушка, беременность около 3-х м-в, против никто не был, поймали на воровстве, вместе с ее напарницей, обманывали покупателей на скидках и вообще мимо кассы торговали, поймали практически за руки, обе написали объяснительные и заявления по собственному, теперь она подала в суд на моральный и восстановление на работу, как быть? Даже если ее восстановят, то она даже на работу может не ходить, чтоб хоть раз подзатыльник ей дать и ничего не сделаешь.....................

Опубликовано

а как же Статья 54 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

...совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Предложите девушке восстановление на работе и увольнение по этой статье. я думаю она откажется от иска.

А расследование проводилось внутренее когда факт воровства вскрылся?

Опубликовано

так она же по собственному желанию уволилась. нигде не фигурирует что работодатель её принудил к написанию такого заявления? если нет, то чего бояться?

Опубликовано

а как же Статья 54 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

...совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Предложите девушке восстановление на работе и увольнение по этой статье. я думаю она откажется от иска.

А расследование проводилось внутренее когда факт воровства вскрылся?

а разве не нужно приговор суда и был ли дан ход делу вообще

Опубликовано

ну тут наверно еще все зависит от того что было написано в объяснительной? так или иначе факт воровства был кемто зафиксирован, вот только дело развивать не стали...

Опубликовано
У нас работала девушка, беременность около 3-х м-в, против никто не был, поймали на воровстве, вместе с ее напарницей, обманывали покупателей на скидках и вообще мимо кассы торговали, поймали практически за руки, обе написали объяснительные и заявления по собственному, теперь она подала в суд на моральный и восстановление на работу, как быть? Даже если ее восстановят, то она даже на работу может не ходить, чтоб хоть раз подзатыльник ей дать и ничего не сделаешь.....................
Если правильно оформили Приказ об увольнении, то ни какой суд не станет восстанавливать её в противоречие законодательству.....

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования