brilliant Опубликовано 13 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2009 предприятие работает в режиме неполного рабочего времени, т е в трудовые договора соответствии со ст 48 ТК РК были внесены изменения с такой формулировкой что на каждый месяц составляется график выхода работников на работу и работник ознакамливается с графиком за 2 недели вперед Например в марте месяце конкретный работник будет занят с 09 марта по 25 марта Вопрос? Работник приносит больничный лист с 01 марта по 14 марта Имеет ли работодатель основания не оплачивать те дни которые считаются нерабочими в соответствии с графиком???
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти