brilliant Опубликовано 13 Апреля 2009 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2009 предприятие работает в режиме неполного рабочего времени, т е в трудовые договора соответствии со ст 48 ТК РК были внесены изменения с такой формулировкой что на каждый месяц составляется график выхода работников на работу и работник ознакамливается с графиком за 2 недели вперед Например в марте месяце конкретный работник будет занят с 09 марта по 25 марта Вопрос? Работник приносит больничный лист с 01 марта по 14 марта Имеет ли работодатель основания не оплачивать те дни которые считаются нерабочими в соответствии с графиком??? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.