Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

предприятие работает в режиме неполного рабочего времени, т е в трудовые договора соответствии со ст 48 ТК РК были внесены изменения с такой формулировкой что на каждый месяц составляется график выхода работников на работу и работник ознакамливается с графиком за 2 недели вперед Например в марте месяце конкретный работник будет занят с 09 марта по 25 марта

Вопрос?

Работник приносит больничный лист с 01 марта по 14 марта Имеет ли работодатель основания не оплачивать те дни которые считаются нерабочими в соответствии с графиком???

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования