договор возмездного оказания услуг

[Aman at]

Здравствуйте,

скажи пожалуйста раньше был такой договор "возмездного оказания услуг".

на разовые работы.

например на период выполнения каких-нибудь подсобных работ.

как сейчас обстоят с этим дела?

можно такие договора заключать?

дело в том что у нас в штате уже достаточно сотрудников, но иногда выпадает работа, когда своих сотрудников нехватает. мы должны нанимать еще сотрудников.

как их оформлять?

заключать ТД?

или такие договора прокатят?

что в таком случае налогами? и т.д.???

заранее благодарю.

:rupor:

[Captain Ares]

Трудовой кодекс

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

Статья 29. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

3) на время выполнения определенной работы;

Изменено 23 Апреля 2009 пользователем Captain Ares

[Феникс]

Потдерживаю Капитана (если не правильно назвал, извини), полностью и безоговорочно, "наивность" наших работодателей не знает границ. Всё бы им от трудового договора отодвинуться. А следовательно от гарантированных выплат))) и налогов.

[Aman at]

Потдерживаю Капитана (если не правильно назвал, извини), полностью и безоговорочно, "наивность" наших работодателей не знает границ. Всё бы им от трудового договора отодвинуться. А следовательно от гарантированных выплат))) и налогов.

при всем уважении к вам Феникс и к вам Captain Ares

но из ваших ответов я не нашел ответа на заданный мной вопрос. не по одному пункту.

пожалуйста разясните свои ответы либо ответьте на мой вопрос.

:shuffle:

[Вовун]

пожалуйста разясните свои ответы либо ответьте на мой вопрос.

Ответ очевиден - заключайте ТД на время выполнения определенной работы.

[Legal Сonsultant]

Здравствуйте,

скажи пожалуйста раньше был такой договор "возмездного оказания услуг".

на разовые работы.

например на период выполнения каких-нибудь подсобных работ.

как сейчас обстоят с этим дела?

можно такие договора заключать?

дело в том что у нас в штате уже достаточно сотрудников, но иногда выпадает работа, когда своих сотрудников нехватает. мы должны нанимать еще сотрудников.

как их оформлять?

заключать ТД?

или такие договора прокатят?

что в таком случае налогами? и т.д.???

заранее благодарю.

ИМХО можно грамотно составить такой договор. Только он не должен быть похож на трудовой договор:

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

Так у вас будет, допустим не работа, о оказание услуг;

подрядчик не будет подчиняться вашему трудовому распорядку;

он будет получать оплату за услуги.

[Aman at]

ИМХО можно грамотно составить такой договор. Только он не должен быть похож на трудовой договор:

Так у вас будет, допустим не работа, о оказание услуг;

подрядчик не будет подчиняться вашему трудовому распорядку;

он будет получать оплату за услуги.

так значит никаких проблем?

можно заключать такой договор.

насчет распорядка, не важно разберемся, главное чтобы потом проблем не было по поводу превышения штатной численности.

а как за них налоги оплачивать?

[Zepesh]

Здравствуйте,

скажи пожалуйста раньше был такой договор "возмездного оказания услуг".

на разовые работы.

например на период выполнения каких-нибудь подсобных работ.

как сейчас обстоят с этим дела?

можно такие договора заключать?

дело в том что у нас в штате уже достаточно сотрудников, но иногда выпадает работа, когда своих сотрудников нехватает. мы должны нанимать еще сотрудников.

как их оформлять?

заключать ТД?

или такие договора прокатят?

что в таком случае налогами? и т.д.???

заранее благодарю.

Согласно разьяснениям Департамента Труда и СЗН - с штатными работниками заключаются трудовые договора, с внештатными работниками - следует заключать гражданско-правовые договора, в частности договор на возмездное оказание услуг.

[TOPGUN]

Согласно разьяснениям Департамента Труда и СЗН - с штатными работниками заключаются трудовые договора, с внештатными работниками - следует заключать гражданско-правовые договора, в частности договор на возмездное оказание услуг.

А где можно почитать такие разъяснения? Укажыте ссылку пожалуйста или есть возможность разметите здесь их ответ. А то бухгалтера достали с вопросами... Заранее спасибо!

[Zhalair Мухали]

Согласно разьяснениям Департамента Труда и СЗН - с штатными работниками заключаются трудовые договора, с внештатными работниками - следует заключать гражданско-правовые договора, в частности договор на возмездное оказание услуг.

А если у физиков нет ИП, то насколько это правильно - оформлять возмездное оказание услуг без ИП. Там же ведь по налогам что то. И потом в свете последних изменений в ГК, к сожаленнию база старая этих изменений у меня нет. Может кто-то уже проводил анализ с привязкой к данной ситуации (там было что то об источниках выплат). Может все-таки ТД на период выполнения определенных работ? У меня подобная ситуация - нужно брать а работу челов для составленя проектов, в среднем это занимает месяц-полтора, если я оформлю ТД на данные период, то как быть с остальными требованиями ТК? (льготы, распорядок, компенсации отпуск и т.д?)

[Феникс]

Да вы что ребята?! Читайте внимательнее ТК РК и будет Вам счастье, а по поводу разъяснений ДМТ и СЗН вообще не слышал, ну не могли они такое сказать , тем более написать. Ну это моё ИМХО. Может правдо у них "башню там снесло" - не знаю?)))) Ещё раз ст. 27,29 ТК РК.

[Мессир]

Согласно разьяснениям Департамента Труда и СЗН.....

а есть полное название этого документа?

есть ли он вообще?

если не трудно выложите, пожалуйста, для ознакомления.

спасибо за внимание.