САМАТ Опубликовано 25 Мая 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Добрый вечер всем - ТОО, при получении лицензий, предоставил лицензиару "Квалификационные данные специалистов", с указанием их должности, специальностей. На момент составления данного документа, с указанными специалистами не были оформлены какие-либо трудовые договора и/или соглашения. С ними только было достигнуто устное соглашение, что в случае получения заказов на выполнения работ, с ними будут подписаны трудовые договора как с постоянными сотрудниками. Да и гос орган - лицензиар не требовал представления какого-нибудь подтверждающего документа, что указанные лица действительно являются сотрудниками данного ТОО. Теперь возникает вопрос - подпадает ли эти вышеуказанные моменты под понятие "Нарушение правил и норм лицензирования" (ст. 357-2 АдК РК) ?. Если да - тогда почему, так как ни в Законе "О лиц-и", ни в подзаконных актах я не нашел такой нормы, что лицензиат обязан предоставить данные о том, что указанные в "Квал-х данных" специалисты состоят с ним в трудовых отношениях, и что достигнутая устная договоренность является нарушением условий лицензирования... Также, второй вопрос - применимо ли здесь условия ст.190 УК РК - "Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации...... , или с нарушением условий лицензирования...." ? До получения лицензий никакая предприн-я деятельность не велась, предприятие было на бумагах, не работало вообще. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SVOBODA Опубликовано 25 Мая 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Кроме квалификационных данных специалистов вы должны были приложить к данному перечню копии и их дипломов, для подтверждения их квалификации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
САМАТ Опубликовано 25 Мая 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Нашел ПП РК от 30.06.07 года №555, в разделе 3 "Квалификационные требования" оказывается написано: - "в штате юридических лиц - ИТР, ответст-х испол-ей, и т.д." Получается, это было нарушением условий лицензирования со стороны лицензиата - ТОО. Теперь самый существенный вопрос - ЧЕМ ЭТО ЧРЕВАТО? Какие могуть быть последствия? Насколько сурово могут наказтаь фискальные органы, и по какому Кодексу - АдмК или УК ? Еще раз повторюсь - до получения лицензий ТОО не работало. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 25 Мая 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Чем чревато, Вы сами указали в первом посте. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
САМАТ Опубликовано 25 Мая 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 (изменено) Чем чревато, Вы сами указали в первом посте. То есть, как Вы думаете. наступает административная или уголовная ответственность за это нарушение? (Я не могу понять смысл этих слов п.1 ст.190 УК РК: "... или с нарушением условий лицензирования..."), - что здесь подразумевается - условия деятельности компании по полученной лицензии, или условия получения самой лицензий ?) Кроме квалификационных данных специалистов вы должны были приложить к данному перечню копии и их дипломов, для подтверждения их квалификации. Да, все специалисты принесли копии своих трудовых книжек и дипломов, которые были приложены к заявке на получение лицензий Изменено 25 Мая 2009 пользователем САМАТ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.