признание иностранного высшего образования

[snappy]

интересная ситуация: местный работодатель отказывается брать человека на работу, говоря, что он не соответствует квалификации, т.к. образование у него европейское, а казахстансоке не по должности.

Есть ли какие-либо законодательные акты, на которые можно сослаться, согласно которым европейское образование (Post-graduate. т.е. высшее по нашим понятиям) признается в РК?

Спасибо

[Zhalair Мухали]

посмотрите в МД, что то должно быть как с РФ, РБ и Киргизстаном

[Legal Сonsultant]

По аналогии есть такое с Закона об образовании:

Статья 39. Документы об образовании

1. Организации образования, имеющие лицензию, прошедшие государственную аттестацию и реализующие образовательные учебные программы основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского образования, выдают гражданам, прошедшим итоговую аттестацию, документы об образовании государственного образца.

Требования к заполнению документов об образовании государственного образца определяются уполномоченным органом в области образования.

2. Наличие документа об образовании государственного образца является необходимым условием для продолжения обучения в организациях образования последующего уровня.

3. Гражданам, не завершившим образование либо не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка установленного образца.

4. Документы об образовании, выданные зарубежными организациями образования, признаются на территории Республики Казахстан на основе международных договоров (соглашений).

При отсутствии международных договоров (соглашений) нострификация документов об образовании, полученных гражданами в зарубежных организациях образования, и выдача им соответствующих удостоверений осуществляются в порядке, установленном уполномоченным органом в области образования.

Порядок нострификации есть в Приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 10 января 2008 года № 8 Об утверждении Правил признания и нострификации документов об образовании.

Работодатель не обязан требовать признания этого документа, он же не организация образования :biggrin:

[Льдинка]

Работодатель не обязан требовать признания этого документа, он же не организация образования

Это нужно для определения - квалифицированный у него работник или нет, имеет высшее образование, соответствующее КЗ закон-ву или не имеет

[Льдинка]

По результатам проведения экспертизы, в случае положительного решения, выдается Удостоверение о нострификации документа об образовании:

"...Настоящим удостоверяется, что документ об образовании - диплом, выданный **** эквивалентен казахстанскому диплому о высшем образовании по специальности *** с присвоением квалификации **** с соответствующим равенством прав на осуществление трудовой деятельности".

основание: Приказ№ от ***

Вице-Министр ****"

[Legal Сonsultant]

Это нужно для определения - квалифицированный у него работник или нет, имеет высшее образование, соответствующее КЗ закон-ву или не имеет

Вопрос: зачем это работодателю? Его мнение признавать или не признавать, точно так же как и легализация документов (требование для госорганов, но частные компании могут принимать документы без легализации). Например, работодатель в должностной инструкции устанавливает требование: наличие высшего образования. Но там же не пишется: наличие эквивалента высшему образованию в РК!

Просто смотрит в www.google.com, если это устраивает уровень полученного образования, то без проблем берет на работу!

[Льдинка]

Вопрос: зачем это работодателю?

Его воля, хочет потребует, имеет право :biggrin:

[Captain Ares]

Его воля, хочет потребует, имеет право

Вот именно, несмотря на то что работодатель может и имеет полное право брать на квалифицированную работу человека без образования вообще, но требовать подтверждение (соответствие) он вправе.

Кроме того есть случаи когда Работодателю необходимо иметь работников квалификацию которых ему приходится доказывать третьим лицам, например госорганам, так что вполне может быть что данное требование это не просто прихоть или внутренние требования, а необходимость.