Распространить действие ТД на отношения в прошлом

[Гость Гость]

Ситуация: ТД с работником оформили через полгода его работы. Понятно, нарушение и светит адм штраф за нарушение трудового и несвоевременное перечисление налогов и соц.отчислений.

А можно в ТД прописывать, что действие распространяется на полгода назад? И заплатить все налоги и отчисления вместе с пеней и "спать спокойно" до адм штрафа только за нарушение трудового.

Или поезд уже ушел и можно только ждать, когда все это выявится при проверке и платить штрафы за все?

Заранее спасибо!

[Zhalair Мухали]

сделайте ТД здним числом, а началом действия укажите текущую дату (ст.ст.33,38 ТК РК)

[Captain Ares]

А можно в ТД прописывать, что действие распространяется на полгода назад?

ст.38 ТК РК

2. Фактическое допущение к работе осуществляется только после подписания сторонами трудового договора.

т.е. согласно кодекса договор должен быть заключен всегда ДО начала трудовых отношений

И заплатить все налоги и отчисления вместе с пеней и "спать спокойно" до адм штрафа только за нарушение трудового.

но раз так получилось то оформите ТД задним числом, заплатите все причитающееся, потом 2 месяца спите НЕспокойно, а потом через 2 месяца спите спокойно, ибо срок давности для привлечения вас истечет.

[Captain Ares]

зачем 2 темы то создавать?

Темы объединены.

вам гость кстати зачем это нужно то? работник жалуется или что?

если нет проблем, то и не создавайте, оформляйте как есть на сегодня, а работнику просто все положенное выдайте и перечислите.

Изменено 2 Июня 2009 пользователем Эдуард

[Zarin-A]

А зачем задним числом? Можно оформить договор возмездного оказания услуг, выплатить ему все доходы одной суммой, а с текущей даты оформить ТД. Он какую-то зп получал?

Изменено 2 Июня 2009 пользователем Zarin-A

[Гость akolya]

Ситуация: ТД с работником оформили через полгода его работы. Понятно, нарушение и светит адм штраф за нарушение трудового и несвоевременное перечисление налогов и соц.отчислений.

А можно в ТД прописывать, что действие распространяется на полгода назад? И заплатить все налоги и отчисления вместе с пеней и "спать спокойно" до адм штрафа только за нарушение трудового.

Или поезд уже ушел и можно только ждать, когда все это выявится при проверке и платить штрафы за все?

Заранее спасибо!