Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

водитель компании получает бытовую травму, травма очень серьезная, тяжелая, что то с перелом тазовых и бедренных костей. находтся на больничном 6 месяцев, после чего его отправляют на (комиссию или как называется?) на оформление инвалидности. этот водитель от такой комиссии отказывается, т.е. он счиает себя здоровым и готовым к исполнению своих обязанностей. от "легкого труда" отказывается, ходит он потихоньку, но самостоятельно с тростью. к слову сказать - этому водителю 71 год... увольняться он не собирается, но как его допускать к работе? сотрудники компании опасаются ездить с ним. честно говоря я бы тоже с ним не поехала, видела я его...если он так ходит, как он будет людей то возить!

возникает вопрос: должен ли такой работник, водитель, проходить мед.осмотр как для получения водительского удостоверения или типа того? в ТК ответа не нашла...отстранить от работы - нет оснований

что посоветуете? :clap:

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования