Натали Опубликовано 8 Июня 2009 Жалоба Опубликовано 8 Июня 2009 водитель компании получает бытовую травму, травма очень серьезная, тяжелая, что то с перелом тазовых и бедренных костей. находтся на больничном 6 месяцев, после чего его отправляют на (комиссию или как называется?) на оформление инвалидности. этот водитель от такой комиссии отказывается, т.е. он счиает себя здоровым и готовым к исполнению своих обязанностей. от "легкого труда" отказывается, ходит он потихоньку, но самостоятельно с тростью. к слову сказать - этому водителю 71 год... увольняться он не собирается, но как его допускать к работе? сотрудники компании опасаются ездить с ним. честно говоря я бы тоже с ним не поехала, видела я его...если он так ходит, как он будет людей то возить! возникает вопрос: должен ли такой работник, водитель, проходить мед.осмотр как для получения водительского удостоверения или типа того? в ТК ответа не нашла...отстранить от работы - нет оснований что посоветуете? :clap:
Натали Опубликовано 9 Июня 2009 Автор Жалоба Опубликовано 9 Июня 2009 модераторов прошу эту тему удалить отсюда, т.к. разместила её в срочных...как удалить самостоятельно нифига незнаю...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти