Натали Опубликовано 8 Июня 2009 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2009 водитель компании получает бытовую травму, травма очень серьезная, тяжелая, что то с перелом тазовых и бедренных костей. находтся на больничном 6 месяцев, после чего его отправляют на (комиссию или как называется?) на оформление инвалидности. этот водитель от такой комиссии отказывается, т.е. он счиает себя здоровым и готовым к исполнению своих обязанностей. от "легкого труда" отказывается, ходит он потихоньку, но самостоятельно с тростью. к слову сказать - этому водителю 71 год... увольняться он не собирается, но как его допускать к работе? сотрудники компании опасаются ездить с ним. честно говоря я бы тоже с ним не поехала, видела я его...если он так ходит, как он будет людей то возить! возникает вопрос: должен ли такой работник, водитель, проходить мед.осмотр как для получения водительского удостоверения или типа того? в ТК ответа не нашла...отстранить от работы - нет оснований что посоветуете? :clap: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Натали Опубликовано 9 Июня 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Июня 2009 модераторов прошу эту тему удалить отсюда, т.к. разместила её в срочных...как удалить самостоятельно нифига незнаю... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.