Заработная плата

[Ирина 1973]

Уважаемые форумчане, нужна Ваша помощь ВАше мнение вот по какому вопросу.

1)Можно ли в Трудовом договоре в пункте, касающемся оплаты указать, что она определяеся согласно штатному расписанию. (При этом ознакомить работника под роспись со штатным расписанием).

2) Можно ли в Трудовом договоре указать размер заработной платы без учета налогов и отчислений (размер , который сотрудник будет получать на руки)

Возникла ситуация, вот приходится искать пути и выходы. Хотя считаю, что ни 1 ни 2 вариант не возможны

[Yerzhan]

а в связи с чем вам нужно указать то что вы описали?

[Мерилин Монро]

Уважаемые форумчане, нужна Ваша помощь ВАше мнение вот по какому вопросу.

1)Можно ли в Трудовом договоре в пункте, касающемся оплаты указать, что она определяеся согласно штатному расписанию. (При этом ознакомить работника под роспись со штатным расписанием).

2) Можно ли в Трудовом договоре указать размер заработной платы без учета налогов и отчислений (размер , который сотрудник будет получать на руки)

Возникла ситуация, вот приходится искать пути и выходы. Хотя считаю, что ни 1 ни 2 вариант не возможны

Мое мнение, возможны оба варианта. Мы применяем второй вариант

[Legal Сonsultant]

Мое мнение, возможны оба варианта. Мы применяем второй вариант

Чо-то я сомневаюсь в возможности первого варианта. Все-таки есть прямое указание на "размер", а не указание о том где он указан. Так как штатное расписание не является частью договора, ТД не содержит размера ЗП, что неприменимо.

[Ирина 1973]

Мое мнение, возможны оба варианта. Мы применяем второй вариант

Аудиторы тоже сказали что можно сослаться на штатное расписание........Сдела официальный запрос в Департамент Мин труда и соц защиты населения (посмотрим что они ответят)

[Нурик]

ИМХО 1 варинат нельзя, 2 можно.

Изменено 19 Июня 2009 пользователем Кефир

[Legal Сonsultant]

Аудиторы тоже сказали что можно сослаться на штатное расписание........Сдела официальный запрос в Департамент Мин труда и соц защиты населения (посмотрим что они ответят)

Какая аудиторская компания? Явно не Big4!

[Ирина 1973]

Какая аудиторская компания? Явно не Big4!

Получила официальный ответ с департамента мин труда и соц защиты населения. На штатку ссылаться нельзя, заработную плату без учета налогов и других платежей тоже указывать нельзя (хотя в ходе получения устной консультации в том же Департаменте мне сказали обратно).

[Legal Сonsultant]

Получила официальный ответ с департамента мин труда и соц защиты населения. На штатку ссылаться нельзя, заработную плату без учета налогов и других платежей тоже указывать нельзя (хотя в ходе получения устной консультации в том же Департаменте мне сказали обратно).

Странно насчет net salary. А не могли бы вы разместить здесь этот ответ или выслать мне в личку? буду очень признателен!

[Irina_STKZ]

Получила официальный ответ с департамента мин труда и соц защиты населения. На штатку ссылаться нельзя, заработную плату без учета налогов и других платежей тоже указывать нельзя (хотя в ходе получения устной консультации в том же Департаменте мне сказали обратно).

разместите запрос с ответом в данной теме.

На мой взгляд ответ вам на удивление дали квалифицированный. В ТК ясно сказано п. 7 ст. 28 "Размер и иные условия труда", т.е. размер месячной заработной платы, либо почасовую оплату труда, оплату времени простоя, даты выплаты ЗП и иные условия оплаты труда работника.

А понятия "штатное расписание" в ТК вообще нет, штатка может обзываться как угодно, но к трудовому договору не имеет никакого отношения. А устные ответы к делу пришьешь :bow:

Изменено 23 Июня 2009 пользователем Irina_STKZ

[мультик]

Тоже просьба разместиь запрос и ответ.

Т.к. на следующей неделе процесс как раз по з/п итд.

[Kira]

Посоветуйте, пожалуйста! Если зарплату удерживают уже 2,5 месяца, без объяснений. То куда можно обратиться и какие документы надо иметь???!

[мультик]

В департамент труда, написать заявление, с собой ИТД, вроде все.

[олежка]

Кто-нибудь проконсультируйте, ситуация такова: Есть ГНПП, (Государственный Национальный Природный Парк), при нём(в одном филиале) имеется работающее производство по обработке древесины и пр., рабочие получать зарплату по бюджету не могут т.к занимаются ограниченной хозяйственной деятельностью на территории особо охраняемой природной зоны и получают зарплату от услуг населению, получают через спецсчёт , т.к предприятие государственное, спецсчёт по Постановлению Правительства (номер не помню) после согласования поступлений с февраля, всё это тянется до апреля-мая, соответственно рабочие не получают зарплату до этого времени(месяца три), после до следующего года нормально, а потом то-же самое. идёт нарушение, в частности трудового законодательства правительством, как быть?

Изменено 6 Августа 2009 пользователем олежка

[олежка]

спецсчёт по Постановлению Правительства (номер не помню) после согласования поступлений с февраля, всё это тянется до апреля-мая, соответственно рабочие не получают зарплату до этого времени(месяца три),

Нашёл Постановление Правительства №225 от 20 марта 2007 года, об бюджетах на который ссылались в ответе из Электронного Правительства, но оно утратило силу, теперь какое ступило в силу, и чего ждать?

[Yerzhan]

Ирина 1973, запрос и ответ когда повешаете в тему?

[Ирина 1973]

Ирина 1973, запрос и ответ когда повешаете в тему?

Я в личку кому надо скинула)

[Ирина 1973]

Я в личку кому надо скинула)

Ответ ДЕп МИн труда меня совсем не удовлетворил конечно! простая отписка.

[Leda]

Ответ ДЕп МИн труда меня совсем не удовлетворил конечно! простая отписка.

Мона мне тоже в личку эти письма. Очень надо, т.к. проверка инспектора по труду намечается.