Как оформить договор на оказание разовых услуг?

[Була]

ТОО на время нахождения Работника на больничном, для его замены, заключает Договор на оказание разовых услуг со специалистом. А теперь вопрос так как не известно когда выйдет работник с больничного, как указать период действия разового договора? т.е. с какой даты понятно, а вот как указать в договоре по/до... какое(-го) или как??? Проблема в том, что нет конкретного периода в заключаемом договоре, а нужно указать фиксированную сумму стоимости оказываемых услуг.

[Малинка]

ТОО на время нахождения Работника на больничном, для его замены, заключает Договор на оказание разовых услуг со специалистом. А теперь вопрос так как не известно когда выйдет работник с больничного, как указать период действия разового договора? т.е. с какой даты понятно, а вот как указать в договоре по/до... какое(-го) или как??? Проблема в том, что нет конкретного периода в заключаемом договоре, а нужно указать фиксированную сумму стоимости оказываемых услуг.

Вы не указали с каким специалистом собрались сотрудничать.

Если нужно заменить больного другим работником - можно применить - Статью 43 Трудового кодекса - Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца в течение календарного года на другую, не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

Если Вы будете принимать со стороны специалиста, тогда договор на оказание услуг с оформлением акта выполненных работ/услуг, но в нем нужно предусмотреть срок выполнения, объем работы, сумму оплаты по договору. Можно после оказания услуги указать срок или заключить договор задним числом.

[Нежная]

ТОО на время нахождения Работника на больничном, для его замены, заключает Договор на оказание разовых услуг со специалистом. А теперь вопрос так как не известно когда выйдет работник с больничного, как указать период действия разового договора? т.е. с какой даты понятно, а вот как указать в договоре по/до... какое(-го) или как??? Проблема в том, что нет конкретного периода в заключаемом договоре, а нужно указать фиксированную сумму стоимости оказываемых услуг.

А Вы заключите договор на 1 месяц или 15 дней, допустим. А напишите в договоре, что услуги оказываются по отдельным заявкам. Укажите цену услуг, а н е общую стоимость. Ну, например, прейскурант Услуг. Если работник будет болеть дальше, Вы продлевайте договор.

Потому что фиксированную стоимость, если вы не знаете срока и количества, сколько он выполнит, сложно в договоре указать. А, ну, вообще, возможно, конечно забить по максимуму, ну, например, 60 тыс тенге в месяц.. Но тогда в договоре нужно будет указать, что услуги оплачиваются по фактическому выполненному объему соглсно заявок, и Исполнитель не имеет права требовать оплаты всей суммы договора.

[Электрон]

Заключайте трудовой договор на определенный срок с условием, что при выходе работника с больничного трудовой договор прекращается.

[Була]

Всем большое спасибо, за ответы!!!