испытательный срок для выпускников без опыта работы

[Гость Гость]

Всем добрый день!

Есть статья ТК РК, содержащая следующую норму:

"При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для лиц, окончивших организации послесреднего и высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности".

Недавно к нам на работу поступили новые сотрудники-выпускники без опыта работы на должности системного администратора и PR-менеджера.

На руках имеют дипломы инженера-программиста и специалиста по бизнес-менеджменту соответственно.

Вправе ли мы как работодатель установить им испытательный срок?

[Captain Ares]

нет

[Гость Гость]

нет

В общем вопрос в том, что значит поступать на работу по полученной специальности?

Как определяется соответствие должности на которую заступает новый сотрудник полученной специальности?

[Эвитта]

Не думаю, что работа сисадмином с дипломом инженера-программиста - это работа не по специальности. У меня вот тоже в дипломе специальность - юрист-правовед, а на работе как моя должность только не называлась. ИМХО нельзя для них испытательный срок устанавливать. В отношени PR-менеджера то же самое.

[Туманов Василий]

Согласен с коллегами

[hirurg]

Согласен с коллегами

Василий а на имеющихся у Вас вакансиях будет испытательный срок?

[Zhalair Мухали]

Василий а на имеющихся у Вас вакансиях будет испытательный срок?

по моему в банках если не прописывают исп.срок, то могут устанавливать подтверждение квалификации ежемесячно/квартально.................сдаешь тестирование постоянно.........или нет?

[hirurg]

по моему в банках если не прописывают исп.срок, то могут устанавливать подтверждение квалификации ежемесячно/квартально.................сдаешь тестирование постоянно.........или нет?

У нас еще как устанавливают. Три месяца, потом тесты на повышение з/п.