Нумерация ТД

[Гость Иксора]

предприятие существует с 2006 года. Нумерация ТД никогда не велась. Теперь мне вводить нумерацию с того дня как я пришла, или перелапачивать архив, и все кто у нас работал, востанавливать нумерацию, а там стоооооооооолько страшно становиться :crazy:

[Zhalair Мухали]

Закон обратной силы не имеет............поэтому ИМХО..делайте нумерацию с 25 мая 2007 года........

ЗЫЖ я бы начал с момента работы:-)

Изменено 7 Июля 2009 пользователем Zhalair Мухали

[Гость Иксора]

так там все на столько запущено, что страшно даже браться с 25.05.2007

[Awaiting for deletion]

Закон обратной силы не имеет............поэтому ИМХО..делайте нумерацию с 25 мая 2007 года........

ЗЫЖ я бы начал с момента работы:-)

Где сказанно об обязательности нумерации?

[Zhalair Мухали]

Где сказанно об обязательности нумерации?

ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя — физического лица, адрес его постоянного места жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность, регистрационный номер налогоплательщика;

полное наименование работодателя — юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя — юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика;

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер, регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный код;

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и времени отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;

11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

12) гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;

13) условия по страхованию;

14) ответственность сторон;

15) дату заключения и порядковый номер.

2. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

3. Положения трудового договора, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными.

[Q100]

ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

15) дату заключения и порядковый номер.

:crazy:

[kazburzhui]

предприятие существует с 2006 года. Нумерация ТД никогда не велась. Теперь мне вводить нумерацию с того дня как я пришла, или перелапачивать архив, и все кто у нас работал, востанавливать нумерацию, а там стоооооооооолько страшно становиться

А что если сделать нумерацию с начала каждого года:

за 2009 год как 01-09, 02-09, 03-09

за 2008 год как 01-08, 02-08, 03-09

за 2007 год как 01-07, 02-07, 03-07 ну и т.д.

[Yerzhan]

у меня все пронумеровано как ТК ввели, не давно был инспектор по труду, к ТД не придирался, просил добавить положения об отпуске при родах и удочерении или усыновлении

[Yerzhan]

А что если сделать нумерацию с начала каждого года:

за 2009 год как 01-09, 02-09, 03-09

за 2008 год как 01-08, 02-08, 03-09

за 2007 год как 01-07, 02-07, 03-07 ну и т.д.

может прокатит, а может и нет.

нужно не нумерацию, а порядковый номер присвоить

[Гость Иксора]

А что если сделать нумерацию с начала каждого года:

за 2009 год как 01-09, 02-09, 03-09

за 2008 год как 01-08, 02-08, 03-09

за 2007 год как 01-07, 02-07, 03-07 ну и т.д.

А может правда так попробовать? А?

[SVOBODA]

А у нас №-цию ТД присваивают такую же как и в карточке Т-2 И никогда инспектора не придирались

[Гость Иксора]

А у нас №-цию ТД присваивают такую же как и в карточке Т-2 И никогда инспектора не придирались

Да, конечно, сколько людей заключили ТД, столько Т-2 соответственно. Но втом то и дело что Т2 тоже не велись. Я их уже сделала, но нумерацию проставить не могу, сначала надо ТД а потом уже соответственно и карточки

[Анни]

У нас нумерация то же не велась, Хотим попробовать по годам Как предложили ранее. Посоветуйте прокатит ли?

А что если сделать нумерацию с начала каждого года:

за 2009 год как 01-09, 02-09, 03-09

за 2008 год как 01-08, 02-08, 03-09

за 2007 год как 01-07, 02-07, 03-07 ну и т.д.

[kazburzhui]

У нас нумерация то же не велась, Хотим попробовать по годам Как предложили ранее. Посоветуйте прокатит ли?

А что если сделать нумерацию с начала каждого года:

за 2009 год как 01-09, 02-09, 03-09

за 2008 год как 01-08, 02-08, 03-09

за 2007 год как 01-07, 02-07, 03-07 ну и т.д.

ИМХО, должно прокатить. Поскольку, вышеуказанный вариант тоже по своему порядок определнный. До черточки порядоковый номер ТД после черточки порядоковый номер годов.

Полезно и для мониторинга и вообще душу греет потому что нет необходимости нагромождать номера из года в год.

Сколько проверок было, никто и слово по этому поводу не сказал. Даже если и сказал бы легко можно посоприть в духе "Чем вам не порядок?"

:signthankspin:

[Анни]

Да уж, представте если это организация с большой текучкой кадров, то нумерация будет о-го-го. А так каждый год с №1. И начать можно с того времени как я приступила к работе.